對(duì)于事假工資，企業(yè)完全可以不支付。

職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。

職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。

住院病歷怎么拿到現(xiàn)在，很多人都在工作和上課，每個(gè)人平時(shí)都渴望假期和休息，尤其是那些有工作單位的老年婦女，產(chǎn)假的時(shí)間很短，很難得到一個(gè)長(zhǎng)假，所以很多人把目光放在了病假上，他們?yōu)槟切├夏陭D女想到了一些想法，去關(guān)系托管人那里請(qǐng)病假要求長(zhǎng)假，這樣公司就什么也不會(huì)說(shuō)了。這個(gè)想法很好，但是這種情況不能經(jīng)常做。畢竟，依靠病假是一件危險(xiǎn)的事情，如果你被抓住了，你會(huì)受到懲罰。

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醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)是具有一定法律效用的醫(yī)療文件，是醫(yī)生根據(jù)病情為病人開(kāi)具的各種診斷醫(yī)療文書(shū)生效的后憑證，是作為司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾鑒定、保險(xiǎn)索賠等診斷證明的依據(jù)之一，維護(hù)著醫(yī)生和病人雙重的合法權(quán)益，并直接反映了醫(yī)院的診療水平。