對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為21.75天和174小時，可以照此折算出員工日平均工資。

在許多企業(yè)，只要你有病假，請假的過程不僅非常方便，更重要的是，你的工資不會被扣除。這種委婉的請假方式有助于你下班后有更多的休息時間。病假醫(yī)院證明代開是一種很好的陪孩子或者在家休息的方式，是一個很好的幫手，也是請假有說服力的依據(jù)。

開病假條病假條是醫(yī)學診斷證明書，應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。

如果你在公司無法請病假，或想延遲假期，或不想上班，或者想休學，不想?yún)⒓榆娪?，或想去旅游等?如果您有這方面的需求請你放心依靠我們、相信我們，我們將為您提供專業(yè)、有效、可行、優(yōu)質(zhì)的病假證明服務(wù)。