個(gè)人在公司工作不僅是要有工作能力，還要有誠信。有些人為了放假，買賣病假也是情有可原的。畢竟當(dāng)今社會(huì)壓力太大，整天呆在壓力大的地方會(huì)讓人精神崩潰。偶爾會(huì)買賣病假放松身心，緩解壓力。工作結(jié)束后，他會(huì)更加努力，工作效率也會(huì)更高。為什么不可以？它提高了效率，為公司贏得了利益，我想許多高層官員對此視而不見。

而且，病假的初衷是為了救病人，但現(xiàn)在人們把病假當(dāng)成商品買賣。這種情況也情有可原。這種情況讓大家都過得很舒服。老板看表演笑一笑有多好？隨著社會(huì)的發(fā)展，病假不再和以前一樣了，住院病歷怎么拿到但現(xiàn)在這種情況也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，畢竟也是適應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展。

開具診斷書的時(shí)候，情節(jié)可以更嚴(yán)肅一些，更有利于病假過程中說服自己。在這個(gè)環(huán)節(jié)，醫(yī)生要詳細(xì)描述，能讓后果更嚴(yán)重。讓老板看到這些嚴(yán)重后果后，提升他申請的休假天數(shù)會(huì)更有利。醫(yī)院證明開具后，不僅要有醫(yī)院的蓋章，還要有主治醫(yī)生的簽字，這樣手續(xù)看起來更齊全。為了自己的順利離開得到更好的發(fā)展。

開病假條病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書，應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。

《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。勞動(dòng)部、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》

勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào)二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。

醫(yī)務(wù)人員對患者疾病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸，進(jìn)行檢查、診斷、等醫(yī)療活動(dòng)過程的記錄。詳細(xì)來說病歷證明是病人的出、入院證、出入院記錄、特殊檢查報(bào)告（比如B超、CT等），有這些基本上就能證明你的病情，醫(yī)院有規(guī)定：各類醫(yī)療診斷證明病歷上要有記載，不見病人不開病假、不跨科開病假、不開人情病假、絕不允許開假病假或疾病診斷證明。病假休息的時(shí)間由醫(yī)生根據(jù)病情決定，但醫(yī)院一般會(huì)根據(jù)急診、一般疾病、嚴(yán)重慢性疾病而做相應(yīng)的休假時(shí)間規(guī)定。一般醫(yī)院都會(huì)有專門的部門負(fù)責(zé)審核。醫(yī)院提供證明主要有：傷者和殘者需要住院、轉(zhuǎn)院、護(hù)理的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提供證明，其中護(hù)理的期限，住院的時(shí)間，醫(yī)療費(fèi)用等其他住院期間醫(yī)院能夠證明的支出，同時(shí)殘疾者醫(yī)院還應(yīng)提供后的恢復(fù)情況證明。