對于事假工資，企業(yè)完全可以不支付。

職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。

職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。

病假醫(yī)院證明代開很多朋友沒有假期，除了春節(jié)的幾天。人的精力是有限，雖然他們在不停地工作，但他們的健康總是不堪重負(fù)。面對這種情況，如果公司請假，不僅會扣除基本工資，還會對表現(xiàn)和滿勤獎進行一些處罰。這種不經(jīng)濟的結(jié)果導(dǎo)致休假成為一個無法實現(xiàn)的夢想。有了醫(yī)院證明的幫助，請假就很容易了。

一般情況下，醫(yī)院證明大概三天就發(fā)了，因為從全身體檢到心電圖的記錄需要兩天。因此，在發(fā)放的過程中，每個人都應(yīng)該在內(nèi)容的醞釀中得到一個更好的處理，而且要真誠委婉，但要多提一些后期與工作相關(guān)的原因和生病的原因，這樣才能幫助自己請假，更好的適應(yīng)自己的身體。

醫(yī)學(xué)診斷證明書是具有一定法律效用的醫(yī)療文件，是醫(yī)生根據(jù)病情為病人開具的各種診斷醫(yī)療文書生效的后憑證，是作為司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾鑒定、保險索賠等診斷證明的依據(jù)之一，維護著醫(yī)生和病人雙重的合法權(quán)益，并直接反映了醫(yī)院的診療水平。