GRS認證還要求企業(yè)承擔一定的社會責任。這意味著企業(yè)必須遵守勞動法規(guī)、環(huán)境保護和生產等方面的規(guī)定。此外，企業(yè)還需要關注員工福利和社區(qū)發(fā)展等問題，以實現(xiàn)可總持之續(xù)，經G營R。S認證是一種用于評估供應鏈中回收和再生材料含量的國際標準。它涵蓋了再生材料含量、供應鏈管理、產品可追溯性和社會責任等四個關鍵指標。通過獲得GRS認證，企業(yè)可以向客戶和消費者展示其產品的可持續(xù)性，并為其在市場上樹立良同好時的，形G象R。S認證還可以幫助企業(yè)減少廢棄物產生、降低能源消耗并減少對環(huán)境的影響。
GRS認證標準強調了對供應鏈的追溯性和透明度的要求。這包括對原料來源的追溯，對生產過程中涉及的供應商、制造商的監(jiān)管，以及對產品終去向的跟蹤。這一規(guī)定有助于企業(yè)了解其產品生命周期中的環(huán)境影響，并采取相應的措施進行改進。同時，這也為消費者提供了更多的信息，使他們能夠更地了解產品的環(huán)保性能。
GRS認證標準也強調了企業(yè)的社會責任。標準要求企業(yè)遵守相關的法律法規(guī)，確保員工享有基本的勞動權益。這包括禁止強迫勞動和童工，保障員工的工資和福利，以及提供衛(wèi)生的工作環(huán)境等。此外，標準還鼓勵企業(yè)積極履行社會責任，參與社會公益事業(yè)，推動可持續(xù)發(fā)展。
ISO14000認證組織應對其內部有關職能和層次，建立、實施并保持形成文件的環(huán)境目標和指標。
如可行，目標和指標應可測量。目標和指標應符合環(huán)境方針，并包括對污染預防、持續(xù)改進和遵守適用的法律法規(guī)及其他要求的承諾。
組織在建立和評審目標和指標時，應考慮法律法規(guī)和其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素。此外，還應考慮可選的技術方案，財務、運行和經營要求，以及相關方的觀點。
組織應制定、實施并保持一個或多個用于實現(xiàn)其目標和指標的方案，其中應包括：
（a）規(guī)定組織內各有關職能和層次實現(xiàn)目標和指標的職責；
（b）實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。