產(chǎn)品可追溯性
GRS認證要求生產(chǎn)商具備有效的記錄和追蹤系統(tǒng)，以確?；厥詹牧显谡麄€供應(yīng)鏈從中原的料可采追購溯到性產(chǎn)。品制造，再到終銷售，每個環(huán)節(jié)都需記錄在案。這樣做有助于發(fā)現(xiàn)并解決任何潛在的問題，同時也可以幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)流程并減少浪費。
需要注意的是，GRS認證并不是一種法律要求或行業(yè)標準，而是一種自愿性認證。因此，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況和需要自主決定是否申請G同R時S，認為證了。獲得GRS認證，企業(yè)需要付出一定的時間和金錢成本，并承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。因此，企業(yè)在決定申請GRS認證前，需要認真權(quán)衡利弊得失，并做好充分的準備和規(guī)劃。
GRS認證標準也強調(diào)了企業(yè)的社會責任。標準要求企業(yè)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保員工享有基本的勞動權(quán)益。這包括禁止強迫勞動和童工，保障員工的工資和福利，以及提供衛(wèi)生的工作環(huán)境等。此外，標準還鼓勵企業(yè)積極履行社會責任，參與社會公益事業(yè)，推動可持續(xù)發(fā)展。
ISO14000認證組織應(yīng)對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實施并保持形成文件的環(huán)境目標和指標。
如可行，目標和指標應(yīng)可測量。目標和指標應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對污染預(yù)防、持續(xù)改進和遵守適用的法律法規(guī)及其他要求的承諾。
組織在建立和評審目標和指標時，應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素。此外，還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點。
組織應(yīng)制定、實施并保持一個或多個用于實現(xiàn)其目標和指標的方案，其中應(yīng)包括：
（a）規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實現(xiàn)目標和指標的職責；
（b）實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。
