近年來，讀卡機和信息卡開始被應用于各行各業(yè)大型的民主測評、干部考核、問卷調查、評選，如的司級領導班子民主測評、黨風廉政建設情況測評，電力系統的領導干部廉潔自律情況考核，裝備修理及招待所行業(yè)中層以上管理人員的民主測評，以及醫(yī)院行業(yè)的滿意度調查等，從而有效地避免了人手敲擊鍵盤錄入數據的煩瑣過程，極大地提高了工作效率和降低了人為的誤差，是新時期現代化辦公中一種新型的工作方式，另外，它還可以應用于考試、評估、選舉、問卷調查、評審、考評等工作。

為了獲取這些資料，大部分企事業(yè)單位組織了一些調查問卷，由于數據量太大，統計工作十分復雜，我們傳統的手工統計，往往存在著工作量大、時效性差、測評體系指標及權重變更困難、測評報告難以標準化等缺。使我們的統計工作不但花費了巨大人力物力，而且往往存在由于手工統計錯誤而造成了數據偏差，更有甚者，不能針對這些數據做出完善的分析，使之不能成為我們信服的手改革創(chuàng)新資料。

考核軟件考核流程：

1. 錄入考核對象 2.制作考核表 3.考核打分 4.考核表錄入 5.考核結果分析

系統特色：

1. 誤操作智能識別

自動識別打分操作出現錯誤的考核表，如同一張考核表中對某一項指標出現兩個評價，則可以根據考核辦法進行算法定義，避免因為直接作廢而產生的評價誤差。

2. 表類別智能識別

對于有多考核主體、多類型考核表的情況，回收打分表時，不用人工區(qū)分不同考核主體和不同的表樣，自動識別回收表的類別，顯著降低了工作量和錯誤發(fā)生率。

3. 靈活的權重設置

靈活設置考核指標和考核主體的權重。系統根據各分項指標對終評價結論重要性的不同，個性化定義相應指標權重；依據不同考核主體對同一考核對象的不同管理程度，確定其在指標體系中所占的比重（即對多級考核主體權重的劃分），以保證考核體系的科學合理性。

4. 開放的指標設計

系統通用性強，在提供多種測評表模板的基礎上，可以根據使用單位的具體要求定制設計測評表，調整指標，即可完成其他類似的量化考核，在黨政機關、教育、大中型企業(yè)等各類型單位都可以廣泛的應用。

5. 紙張低標準要求

系統導出所有投票表樣，可直接通過普通打印機A4紙張打印和復印，對紙張規(guī)格無特殊要求，使用方便。

6. 簡易便捷的設備

筆記本、掃描儀（3.4kg），體積小，份量輕，攜帶方便。掃描儀作為高質量的高速掃描儀，一分鐘可以掃描40張左右測評表。

公司憑借雄厚的實力、的科研開發(fā)隊伍先后承擔了兩個 “國家重點新產品項目”、“火炬項目”、“計委高技術產業(yè)化重點示范項目”、“國家信息產業(yè)部信息產業(yè)科研（民品）項目”、“國家財政部重點科技成果支持項目”、“國家經貿委雙高一優(yōu)項目”、 “國家科技部中小企業(yè)創(chuàng)新項目”、“國家信息產業(yè)部電子發(fā)展項目”、“ 國家發(fā)改委中小企業(yè)發(fā)展項目” 等多項開發(fā)項目。企業(yè)通過了 “雙軟認定”、ISO9001質量體系認證。