企業(yè)提拔人才，首先考慮的是職稱和個(gè)人工作能力。你有相應(yīng)的職稱，在一定程度上代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力,擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,就說明你具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,這時(shí)候職稱就體現(xiàn)出它的價(jià)值了。

對(duì)于醫(yī)學(xué)類的從業(yè)人員來說職稱還是很重要的，沒有一定的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求，專業(yè)能力，是很難評(píng)審過的。 工程人都必須要知道的是：職稱是您的必須項(xiàng)，在建筑行業(yè)中，只要不是基層人員，只要不是剛畢業(yè)的新人，基本上都是人人都有職稱的。

職稱認(rèn)定： 認(rèn)定職稱時(shí)只需要提交電子信息和紙質(zhì)資料即可。 職稱評(píng)審： 評(píng)審方式更加多元靈活，除了通過申請材料來評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員的能力外，還有一些綠色通道直接破格錄取。

在條件符合的情況下，把所有資料送到相關(guān)的評(píng)委會(huì)進(jìn)行審批。如果評(píng)委認(rèn)為你提交的材料足以證明其能力水平，就會(huì)發(fā)放職稱的資格。 所以相對(duì)來說，認(rèn)定對(duì)于學(xué)歷的要求會(huì)比評(píng)審嚴(yán)格一些。