如果你是作為管理人員或骨干員工，你的職業(yè)規(guī)劃總是離不開(kāi)你的職稱(chēng)，終你會(huì)成為高級(jí)工程師，完全的高級(jí)工程師。 但如果你都沒(méi)有評(píng)審過(guò)職稱(chēng)，又怎么會(huì)有工程師職稱(chēng)，怎么談得上高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師呢？如晉升技術(shù)總工需要有高級(jí)職稱(chēng)，職位晉升后可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼等等。

企業(yè)提拔人才，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人工作能力。你有相應(yīng)的職稱(chēng)，在一定程度上代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力,擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),就說(shuō)明你具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,這時(shí)候職稱(chēng)就體現(xiàn)出它的價(jià)值了。

對(duì)于醫(yī)學(xué)類(lèi)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)職稱(chēng)還是很重要的，沒(méi)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求，專(zhuān)業(yè)能力，是很難評(píng)審過(guò)的。 工程人都必須要知道的是：職稱(chēng)是您的必須項(xiàng)，在建筑行業(yè)中，只要不是基層人員，只要不是剛畢業(yè)的新人，基本上都是人人都有職稱(chēng)的。

在條件符合的情況下，把所有資料送到相關(guān)的評(píng)委會(huì)進(jìn)行審批。如果評(píng)委認(rèn)為你提交的材料足以證明其能力水平，就會(huì)發(fā)放職稱(chēng)的資格。 所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，認(rèn)定對(duì)于學(xué)歷的要求會(huì)比評(píng)審嚴(yán)格一些。