遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上。 任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報： （一）年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報。 （二）受記過以上處分或已定性為技術(shù)責任事故的直接責任者，延遲2年申報。 （三）弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報。

職稱(專業(yè)技術(shù)資格)現(xiàn)在是以評審考核為主。也就是常說的工程師職稱，執(zhí)業(yè)資格就是需要考試的，全國統(tǒng)一考試的工程師有很多種，比如建造師、監(jiān)理工程師、建筑師、招標師、會計師等等好多，各行各業(yè)都有。能夠通過某一門的全國統(tǒng)考，首先來說你也是在這個領(lǐng)域取得了一定的成績。 職稱指的是：專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號。你職稱的級別越高，那么證明你的技術(shù)水平越高。 職稱的專業(yè)種類很多，主要看你從事的工作是什么專業(yè)，你就可以根據(jù)自己的工作年限、學歷等方面去評比相應(yīng)級別的職稱等級。

從企業(yè)角度來說認為辦理中級職稱有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，給人才提供一個正規(guī)的保障，建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向，因為在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評職稱，職稱就是目標和方向，無論您是否有相應(yīng)的學歷和資歷，職稱評審都是水到渠成的事兒，而且很多時候用人單位在選拔人才的時候都會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱的人才更具備優(yōu)勢。

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點，也是社會關(guān)注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。