辦理勞務資質(zhì)難點及注意事項 1、50名技工很難找齊，自己派人去培訓，時間又拖長了; 2、技術負責人難找，做勞務的一般職稱沒有，需要外聘; 3、辦理勞務資質(zhì)流程繁瑣，企業(yè)自己弄，可能得不償失; 4、新辦的企業(yè)需要提供近一個月社保，增項需要提供三個月社保，技工買社保成為大問題。

辦理施工勞務企業(yè)資質(zhì)流程是什么? 1.建筑業(yè)企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照; 2.申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科; 3.施工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示; 4.公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書; 5.施工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示; 6.公示完成后，無異議的予以核準、報建設管局備案、打印資質(zhì)證書。 7.資質(zhì)辦理完成后，需要辦理生產(chǎn)許可證。

對資質(zhì)申請材料進行公示公告，公示期結束后，如無異議，頒發(fā)建筑勞務資質(zhì)證書。這一步是為了保證公開透明，接受社會監(jiān)督，確保資質(zhì)申請的公正性和合法性。

《勞動合同法》對勞務派遣單位的設立進行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任、具備一定經(jīng)濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的公司法人才能專門從事勞務派遣經(jīng)營。