如何解決相關人員

相關人員通常指企業(yè)建造師，技術負責人和九大員。資質等級越高，人員要求越嚴格，要達到資質標準就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質需求，并可以在項目建設中發(fā)揮作用。如果人員已經飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。

有效期問題

施工資質證書有效期為5年。因此，在有效期屆滿前六個月，如果公司想繼續(xù)運營，應該為資質延期做好相應的準備。

材料是不是提前準備齊備

資質辦理涉及到的材料比較多，并且較為細。例如工作人員個人社保的證實材料、企業(yè)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照這些，資質升級時還必須企業(yè)業(yè)績證明材料。必須留意，一些材料一式兩份本都必須，而且也要按要求訂裝，企業(yè)要掌握好、查驗好。

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