辦理勞務(wù)資質(zhì)難點及注意事項 1、50名技工很難找齊，自己派人去培訓(xùn)，時間又拖長了; 2、技術(shù)負責人難找，做勞務(wù)的一般職稱沒有，需要外聘; 3、辦理勞務(wù)資質(zhì)流程繁瑣，企業(yè)自己弄，可能得不償失; 4、新辦的企業(yè)需要提供近一個月社保，增項需要提供三個月社保，技工買社保成為大問題。

勞務(wù)分包是指施工單位或者專業(yè)分包單位(均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人)將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動。簡單的說就是甲施工單位把工程承攬下來后，自己買材料，然后另外請乙勞務(wù)施工單位負責找工人進行施工。同時管理還是甲施工單位管理。

建筑勞務(wù)資質(zhì)的申請，需要滿足一定的資質(zhì)標準，其中核心的一項就是人員配備。企業(yè)需要根據(jù)所申請的資質(zhì)等級，準備相應(yīng)的技術(shù)人員資料，包括建造師、高級工程師、工程師、技術(shù)工人等。這些人員需要考取相應(yīng)的證件，以確保其具備從事建筑勞務(wù)的資格和能力。

《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立進行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔民事法律責任、具備一定經(jīng)濟實力以承擔對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。