《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下： 1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。 2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿(mǎn)。

病歷證明是對(duì)患者疾病進(jìn)行系統(tǒng)性記錄的一種文件，它包括了患者的出、入院證、出入院記錄以及特殊檢查報(bào)告（如B超、CT等）。這種證明是由醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào)、圖表、影像、切片等資料的總和。病歷不僅是臨床實(shí)踐工作的總結(jié)，而且是探索疾病規(guī)律及處理醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)，對(duì)于醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、醫(yī)院管理等領(lǐng)域都具有重要作用。

上環(huán)證明怎么開(kāi)？其實(shí)還是非常簡(jiǎn)單的，只要在計(jì)生部門(mén)的引導(dǎo)下到計(jì)生部門(mén)的下屬醫(yī)院，做了上環(huán)手術(shù)就可以開(kāi)出上環(huán)證明。不適應(yīng)上環(huán)的，也要開(kāi)除不適應(yīng)上環(huán)的原因的證明，然后在醫(yī)生的建議下采取其他方式進(jìn)行避孕節(jié)育。

病假條格式要求： 1.居中寫(xiě)標(biāo)題“病假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求； 2.頂格寫(xiě)稱(chēng)謂，即向誰(shuí)請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重； 3.第二行空兩格開(kāi)始寫(xiě)正文； 4.寫(xiě)明病假原由，這個(gè)地方要實(shí)事求是，否則后果自負(fù)； 5.病假起止時(shí)間，這個(gè)非常重要，必須寫(xiě)明確； 6.假期所去方向，聯(lián)系方式（能時(shí)間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式），聯(lián)系人； 7.祝福對(duì)方，這個(gè)是所有公文里表示對(duì)對(duì)方的友好； 8.后加上請(qǐng)假習(xí)慣用語(yǔ)“請(qǐng)批準(zhǔn)”、“請(qǐng)予批準(zhǔn)”等； 9.病假人簽名； 10.你寫(xiě)病假條的時(shí)間。