根據(jù)學(xué)歷確定工資：

目前，我國事業(yè)單位基本按學(xué)歷確定工資，本科生的工資比?？聘咭患?jí)，更標(biāo)準(zhǔn)化的公司也會(huì)根據(jù)學(xué)歷確定工資。例如，在蘇州、上海、深圳等地的外資公司或國內(nèi)知名企業(yè)工作，本科生的工資比?？聘叱?00元以上是正常的，本科學(xué)歷以上的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)相對高于?？茖W(xué)校。

晉升機(jī)會(huì)更大：

許多單位（特別是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）提拔干部，競選領(lǐng)導(dǎo)的前提是獲得學(xué)士學(xué)位或以上。即使他們可以擔(dān)任，但沒有本科學(xué)歷就沒有競選資格。如果在職員工在指定年限內(nèi)無法獲得本科學(xué)歷，將直接導(dǎo)致在人事改革中的失業(yè)，即使他們已經(jīng)找到了?？茖W(xué)歷以下的工作，他們在未來的工作中也將面臨下崗和失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

學(xué)歷對一個(gè)人的影響究竟有多大？

一張拿得出手的高學(xué)歷，雖不能保證人生走向，但至少可以讓你有更強(qiáng)的競爭力，更多選擇職業(yè)的權(quán)利！

根據(jù)某數(shù)據(jù)調(diào)查：畢業(yè)生的就業(yè)率與受教育程度正相關(guān)，與失業(yè)率負(fù)相關(guān)，也就是說：學(xué)歷越高，就業(yè)率越高，對應(yīng)的失業(yè)率也就越低。

直觀的影響在于——收入。不同學(xué)歷之間的收入差距，就像我們常說的階級(jí)壁壘，跟學(xué)歷有著密不可分的關(guān)系！

學(xué)歷就像一塊敲門磚，將我們阻擋在理想的職業(yè)前，望之興嘆……

如果不能改變你的「學(xué)歷」，就努力獲得一份拿得出手的「學(xué)歷」，變成你的職場競爭力！