根據(jù)學歷確定工資：

目前，我國事業(yè)單位基本按學歷確定工資，本科生的工資比專科高一級，更標準化的公司也會根據(jù)學歷確定工資。例如，在蘇州、上海、深圳等地的外資公司或國內(nèi)知名企業(yè)工作，本科生的工資比?？聘叱?00元以上是正常的，本科學歷以上的獎金和晉升機會相對高于專科學校。

晉升機會更大：

許多單位（特別是機關(guān)、事業(yè)單位）提拔干部，競選領(lǐng)導的前提是獲得學士學位或以上。即使他們可以擔任，但沒有本科學歷就沒有競選資格。如果在職員工在指定年限內(nèi)無法獲得本科學歷，將直接導致在人事改革中的失業(yè)，即使他們已經(jīng)找到了?？茖W歷以下的工作，他們在未來的工作中也將面臨下崗和失業(yè)的風險。

學歷就像一塊敲門磚，將我們阻擋在理想的職業(yè)前，望之興嘆……

如果不能改變你的「學歷」，就努力獲得一份拿得出手的「學歷」，變成你的職場競爭力！

近幾年來，提升學歷的考生越來越多，競爭愈發(fā)激烈！一旦下決定要考，就早點復習！這不僅是知識的比拼，更是時間的競賽！誰搶占了時間，誰就占了先機！

學歷不代表能力，但有了學歷你就能快人一步！