對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。

1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書（或病情介紹書）的職權(quán)。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷含門診病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對。病假建議書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。

休學(xué)是指學(xué)生因故不能繼續(xù)學(xué)習，經(jīng)學(xué)校同意，保留學(xué)籍，暫停學(xué)習。由教務(wù)處教務(wù)管理辦公室承辦。

辦理時間學(xué)校正常開學(xué)期間

承辦部門教務(wù)處教務(wù)管理辦公室

辦理程序?qū)W生要求休學(xué)，必須由本人書面申請（提供相應(yīng)的證明材料等），所在學(xué)院提出意見，報教務(wù)處審批。

病歷（case history）是醫(yī)務(wù)人員對患者疾病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸，進行檢查、診斷、等醫(yī)療活動過程的記錄。也是對采集到的資料加以歸納、整理、綜合分析，按規(guī)定的格式和要求書寫的患者醫(yī)療健康檔案。病歷既是臨床實踐工作的總結(jié)，又是探索疾病規(guī)律及處理醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)，是國家的寶貴財富。病歷對醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、醫(yī)院管理等都有重要的作用。