專(zhuān)業(yè)代辦醫(yī)院各種病歷，病假單，病情證明單，診斷證明單，休學(xué)證明，病假條，報(bào)告單，病歷證明，病休證明，免軍訓(xùn)證明，體測(cè)免測(cè)證明，懷孕證明，流產(chǎn)證明，出院證明，病例證明，B超單，CT報(bào)告，化驗(yàn)單，心電圖，病歷單，病例單，請(qǐng)假條，住院病歷，住院收據(jù)，費(fèi)用清單，醫(yī)院各項(xiàng)檢查報(bào)告。為各類(lèi)上班族、學(xué)生族等人員開(kāi)具證明，業(yè)務(wù)類(lèi)型包括:1、三甲醫(yī)院病歷單 2、醫(yī)院病情證明單 3、各種病情CT/B超單及入職體檢報(bào)告等。

醫(yī)院開(kāi)病假條的是一件嚴(yán)肅認(rèn)真的事。首先是需在三甲醫(yī)院就診包含（門(mén)診、急診、住院），確診或手術(shù)后按病情和請(qǐng)假時(shí)間的長(zhǎng)短由主任醫(yī)師或醫(yī)務(wù)科參照勞動(dòng)保護(hù)法開(kāi)具病假條。法律沒(méi)有明文規(guī)定什么疾病什么手術(shù)休息多少天，具體操作時(shí)各醫(yī)院應(yīng)參考《勞動(dòng)法》結(jié)合醫(yī)院自身規(guī)章制度酌情開(kāi)具病假條。

《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿(mǎn)。

一般慢性疾病，需由員工先填寫(xiě)病假申請(qǐng)單，待到醫(yī)院就診后再由員工本人親自將病假單提交給單位；如有突發(fā)性急性疾病，單位應(yīng)允許員工先行就診，事后再補(bǔ)交病假單。