病假是員工可以享受的，在勞動關系之內的又一種福利待遇，當然，病假不是隨便就可以享受到的，首先，就需要提交病假單向單位提出申請。1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書(或病情介紹書)的職權。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷(含門診病歷)、門診登記表上做好記錄，以備核對;病假建議書必須經醫(yī)務科加蓋公章方能有效。

根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。

勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事后補辦手續(xù)。病假條可以按公司章程給上級。

盡早準備。申請免測證明需要一定的時間，因此建議提前開始準備，以免錯過體能測試的截止日期。

與學校保持溝通。在申請過程中，如果有任何疑問或遇到困難，建議及時與學校的教務處或體育部門聯(lián)系，獲取幫助和指導。