對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。

醫(yī)院對醫(yī)生開具病假單規(guī)定還是比較嚴格的，醫(yī)生必須親自診斷后，方可簽署病假證明。并且，醫(yī)生簽署的病假單，要有醫(yī)生簽字蓋章，方可生效。醫(yī)生不得開虛假的病假單、如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

1． 見學生手冊中《大學本科生學籍管理規(guī)定》。

2． 學生有下列情況之一者，應(yīng)予休學：

a學生因傷、病經(jīng)醫(yī)院診斷，須停課、休養(yǎng)占一學期總學時1/3以上者。

b根據(jù)考勤，一學期因病請假而累計缺課超過該學期總學時1/3以上者。

c因某種特殊疾病原因，學校認為必須休學者。

d在允許修業(yè)年限內(nèi)，學生休學一般以一年為期，特殊情況經(jīng)學校批準可適當延長，但累計不得超過兩年。

休學是指學生因故不能繼續(xù)學習，經(jīng)學校同意，保留學籍，暫停學習。由教務(wù)處教務(wù)管理辦公室承辦。

辦理時間學校正常開學期間

承辦部門教務(wù)處教務(wù)管理辦公室

辦理程序?qū)W生要求休學，必須由本人書面申請（提供相應(yīng)的證明材料等），所在學院提出意見，報教務(wù)處審批。