導語：隨著社會的發(fā)展，入職體檢已成為企事業(yè)單位選拔人才的重要環(huán)節(jié)。然而，對于部分乙肝病毒攜帶者來說，體檢中的乙肝項目成為了他們進入職場的攔路虎。本文將圍繞江西撫州地區(qū)入職體檢乙肝不合格如何找人代抽血這一問題展開討論，以期為廣大求職者提供一定的幫助。

一、乙肝病毒攜帶者在江西撫州入職體檢中的困境

根據我國《食品法》等相關法律法規(guī)，食品生產經營者、公共場所經營者和醫(yī)療機構等企事業(yè)單位在招聘員工時，應當對擬錄用人員進行健康體檢。然而，在實際操作過程中，部分企事業(yè)單位對乙肝病毒攜帶者的歧視現(xiàn)象仍然存在，導致乙肝病毒攜帶者在求職過程中屢屢受挫。

江西撫州地區(qū)作為我國中部地區(qū)的重要城市，擁有眾多的企事業(yè)單位。然而，在這些企業(yè)中，仍有一部分對乙肝病毒攜帶者持有偏見，將乙肝體檢不合格作為拒絕錄用的理由。這種現(xiàn)象不僅侵犯了乙肝病毒攜帶者的合法權益，也違反了我國相關法律法規(guī)的規(guī)定。

二、找人代抽血的法律風險與道德困境

在面臨乙肝不合格的入職體檢結果時，部分求職者可能會選擇找人代抽血的方式蒙混過關。然而，這種做法存在著諸多的法律風險與道德困境。

1.法律風險

找人代抽血涉嫌偽造體檢報告，根據我國《治安管理處罰法》的相關規(guī)定，偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的，處十日以上十五日以下拘留，并處一千元以上五千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。此外，如果求職者在代抽血過程中，涉及非法交易、傳播疾病等問題，還可能面臨其他法律責任。

2.道德困境

找人代抽血雖然可能在短期內幫助求職者獲得工作機會，但從長遠來看，這種做法并不道德。一方面，求職者通過代抽血的方式獲得工作，實際上是在欺騙企業(yè)，這不僅違反了誠實守信的原則，也可能給企業(yè)帶來潛在的風險。另一方面，代抽血行為可能會導致乙肝病毒傳播的加劇，給公共衛(wèi)生帶來隱患。

三、爭取合法權益的正確途徑

面對乙肝不合格的入職體檢結果，乙肝病毒攜帶者應積極尋求法律途徑，爭取自己的合法權益。主要途徑包括：

1.向勞動保障部門投訴

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國就業(yè)促進法》的規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利。乙肝病毒攜帶者在遭受就業(yè)歧視時，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，要求維護自己的合法權益。

2.向法院提起訴訟

在遭受就業(yè)歧視時，乙肝病毒攜帶者可以向法院提起訴訟，要求用人單位承擔法律責任。在訴訟過程中，求職者需要提供證據證明自己因乙肝病毒攜帶而遭受就業(yè)歧視。

四、結語

對于乙肝病毒攜帶者在江西撫州入職體檢中遇到的困境，應當通過合法途徑加以解決。找人代抽血不僅存在法律風險與道德困境，而且無助于消除社會對乙肝病毒攜帶者的歧視。我們期待在法律法規(guī)的保障和社會各界共同努力下，乙肝病毒攜帶者能夠獲得公平的就業(yè)機會，實現(xiàn)自己的人生價值。