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你體力不支無法經(jīng)常進(jìn)行嚴(yán)格的軍訓(xùn)嗎？

你身體因素不適合上環(huán)或者結(jié)扎嗎？

你妊娠反應(yīng)嚴(yán)重不能正常工作嗎？

你醫(yī)院證明不慎丟失無法向領(lǐng)導(dǎo)交差嗎？

你長(zhǎng)期工作超負(fù)荷壓力大想休息，但又無法請(qǐng)到假嗎？如果你在公司無法請(qǐng)病假，或想延遲假期，或不想上班，或想去旅游等等,如果您有這方面的需求請(qǐng)你放心依靠我們、相信我們，我們將為您提供專業(yè)、有效、可行、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

入職體檢報(bào)告是用于評(píng)估應(yīng)聘者在身體上是否適合從事特定工作的一種方式。通過體檢報(bào)告，雇主可以了解應(yīng)聘者的身體狀況，以便確定是否錄用他們。入職體檢報(bào)告可能會(huì)包括測(cè)量身高、體重、血壓、心率、呼吸率等基本生理指標(biāo)的結(jié)果。這些指標(biāo)可以反映一個(gè)人的基本生理狀況。入職專業(yè)體檢報(bào)告還可能包括一些特定的檢查項(xiàng)目，如胸透、心電圖和肝功能檢查等。這些檢查主要是為了評(píng)估特定器官或系統(tǒng)的狀況。例如，胸透可以幫助排除肺部疾病，心電圖可以檢測(cè)心臟功能，肝功能檢查可以評(píng)估肝臟健康狀況。如果這些檢查結(jié)果顯示異常，可能需要進(jìn)一步檢查。

主觀性病歷資料包括：

（1）死亡病例討論記錄；

（2）疑難病例討論記錄；

（3）上級(jí)醫(yī)師查房記錄；

（4）會(huì)診意見；

（5）病程記錄。

1.60歲以下：空腹血糖應(yīng)在4.4~6.1mmol/L，餐后血糖不超過8.0mmol/L。

2.60~70歲：空腹應(yīng)在6.1~7.0mmol/L，餐后血糖不得超過8.0mmol/L。

3.70歲以上：空腹在7.0~9.0mmol/L身體沒有異常感受，說明還比較健康，但如果餐后的血糖值超過了11mmol/L，就需要引起自身的重視。