財(cái)務(wù)外包，是近年來在發(fā)展較快的，是企業(yè)將財(cái)務(wù)管理過程中的某些事項(xiàng)或流程外包給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)代為操作和執(zhí)行的一種財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理模式。財(cái)務(wù)外包根據(jù)其外包形式可分為傳統(tǒng)財(cái)務(wù)外包和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)外包。

兼職會計(jì)與一般財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的不同在于兼職會計(jì)的工作時間比較靈活,不用每天按時到崗,只需要每個月抽出一定的時間來處理所負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)即可,相對一般財(cái)務(wù)會計(jì)人員,工作自由度比較大,靈活性較強(qiáng).

企業(yè)社保托管是指將企業(yè)的社保外包給第三方有資質(zhì)的公司，由第三方公司給企業(yè)代繳社保。這種托管方式可以幫助企業(yè)人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫出來，專注于核心的戰(zhàn)略性工作。通過企業(yè)社保托管，企業(yè)可以更加便捷地管理社保事務(wù)，同時也可以降低成本和提率。

《社會保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。