入職體檢報告是用于評估應(yīng)聘者在身體上是否適合從事特定工作的一種方式。通過體檢報告，雇主可以了解應(yīng)聘者的身體狀況，以便確定是否錄用他們。入職體檢報告可能會包括測量身高、體重、血壓、心率、呼吸率等基本生理指標(biāo)的結(jié)果。這些指標(biāo)可以反映一個人的基本生理狀況。入職專業(yè)體檢報告還可能包括一些特定的檢查項目，如胸透、心電圖和肝功能檢查等。這些檢查主要是為了評估特定器官或系統(tǒng)的狀況。例如，胸透可以幫助排除肺部疾病，心電圖可以檢測心臟功能，肝功能檢查可以評估肝臟健康狀況。如果這些檢查結(jié)果顯示異常，可能需要進(jìn)一步檢查。

取病歷需要攜帶身份證，其他方面一般不需要，主要是復(fù)印件，原件醫(yī)院保存。

醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理下列人員和機構(gòu)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的申請：患者本人或其代理人；死亡患者近親屬或其代理人；保險機構(gòu)。

在患者住院期間，其住院病歷由所在病區(qū)負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保管。病區(qū)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者的化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時內(nèi)歸入住院病歷。住院病歷在患者出院后由設(shè)置的專門部門或者專（兼）職人員負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保存與管理。

綜上所述，根據(jù)法律規(guī)定，受理申請時，應(yīng)當(dāng)要求申請人要提供有關(guān)證明材料，例如申請人為患者本人的，應(yīng)當(dāng)提供其有效身份證明等。

法律依據(jù)：

《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》

第十條：

在患者住院期間，其住院病歷由所在病區(qū)負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保管。病區(qū)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者的化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時內(nèi)歸入住院病歷。

住院病歷在患者出院后由設(shè)置的專門部門或者專（兼）職人員負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保存與管理。

第十一條：

住院病歷因醫(yī)療活動或復(fù)印、復(fù)制等需要帶離病區(qū)時，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)指定專門人員負(fù)責(zé)攜帶和保管。

主觀性病歷資料包括：

（1）死亡病例討論記錄；

（2）疑難病例討論記錄；

（3）上級醫(yī)師查房記錄；

（4）會診意見；

（5）病程記錄。

二聯(lián)律和三聯(lián)律如果頻繁發(fā)作，24小時早搏的增速超過500次以上，就比較嚴(yán)重。

二聯(lián)律和三聯(lián)律通常是指室性過早搏動，所謂二聯(lián)律就是一個正常的心率之后跟著一個異位的早搏，三聯(lián)律是正常的心率之后出現(xiàn)兩個異位的早搏或兩個正常的心率之后出現(xiàn)一個異位的早搏。房性早搏和室性早搏都可以出現(xiàn)為二聯(lián)律或者三聯(lián)律。

如果這種情況只是偶爾發(fā)生問題也不大，但是如果二聯(lián)律、三聯(lián)律頻繁的出現(xiàn)，導(dǎo)致24小時早搏的總數(shù)超過了500次以上，需要及時通過相關(guān)檢查，明確病情的嚴(yán)重程度，可以通過24小時動態(tài)心電圖看一下室性早搏24小時的次數(shù)，同時需要觀察室性早搏的形態(tài)，通過心臟超聲檢查可以觀察心臟是否增大，也需要聯(lián)合冠狀動脈的檢查，是否是由于心肌缺血所引起的室性早搏。

出現(xiàn)室性早搏二連律和三連律聯(lián)合心梗心衰的病癥比較嚴(yán)重，需要防止室性心動過速的情況產(chǎn)生，對于這種情況要及時采取措施進(jìn)行，包括休息，保持充足睡眠，避免情緒緊張激動，不能吸煙飲酒等。在此基礎(chǔ)上，配合抗心律失常的進(jìn)行控制，盡快控制疾病發(fā)展。