傳統(tǒng)財務(wù)外包主要是將整個財務(wù) 管理活動根據(jù)企業(yè)的需要分解成若干模塊，如總帳核算、往來帳款管理、工資核算、固定資產(chǎn)管理 、報表系統(tǒng)、納稅申報等模塊， 將這些模塊中企業(yè)不擅長管理或不具有比較優(yōu)勢的部分外 包給那些在該方面居于行業(yè)水準(zhǔn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)處理 。如將財務(wù)資金管理外包給銀行等金融機(jī)構(gòu)管理、將應(yīng)收帳 款外包給收帳公司去管理等。

現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)財務(wù)外包是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及后傳統(tǒng)財務(wù)外包發(fā)展的高級形 式，各項外包財務(wù)職能通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺形成有機(jī)的邏輯聯(lián)系，這種方式 還可以實(shí)現(xiàn)整體財務(wù)職能的外包，而且效率。如將財務(wù)資金管理外包給銀行等金融機(jī)構(gòu)管理、將應(yīng)收帳 款外包給收帳公司去管理等。

企業(yè)社保托管是指將企業(yè)的社保外包給第三方有資質(zhì)的公司，由第三方公司給企業(yè)代繳社保。這種托管方式可以幫助企業(yè)人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫出來，專注于核心的戰(zhàn)略性工作。通過企業(yè)社保托管，企業(yè)可以更加便捷地管理社保事務(wù)，同時也可以降低成本和提率。

現(xiàn)在公司給員工辦理社保都是在公司當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行開戶的，公司需要準(zhǔn)備好相關(guān)的材料，在成立以后的30天之內(nèi)，就得到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保登記證，建立勞動關(guān)系以后的一個月之內(nèi)要給職工繳納社會保險。