病假本來設(shè)置目的在于因病休息,但明明應(yīng)該休息的“病人”卻在外旅游,那肯定是說不過去的。 這時員工已經(jīng)違反誠實守信原則,公司是可以以此為由解除與員工的勞動關(guān)系的。
因為感冒耽誤了出差行程,劉和義辦理機票退票手續(xù)時發(fā)現(xiàn),在一些訂票網(wǎng)站上,因旅客自身原因退票,網(wǎng)站要扣除部分退票手續(xù)費等費用,但旅客提交帶有全休建議的醫(yī)院診斷證明,這些費用就不會被扣除。
一些人很清楚法律對勞動者患病期間的一些規(guī)定,為了享受單位編制或保留勞動關(guān)系長期待崗,也會有開病假條的需求。 此外,在現(xiàn)實生活中,病假條還會帶來一些意想不到的“實惠”。
“醫(yī)生建議全休多少天并不是必須要寫的內(nèi)容,要根據(jù)患者的門診或手術(shù)情況。依據(jù)患者的病情需要,確定需要休息時間的長短?!标愱卣f,她所在的醫(yī)院,門診醫(yī)生建議休息的長權(quán)限是7天,急診權(quán)限多建議休息3天。