“真生病了需要休息，醫(yī)生肯定會(huì)給開。沒必要開病休證明的，醫(yī)生不會(huì)隨意出具。”董琳說，“追究起來，醫(yī)生會(huì)有責(zé)任的?！?/p>

一些人很清楚法律對勞動(dòng)者患病期間的一些規(guī)定，為了享受單位編制或保留勞動(dòng)關(guān)系長期待崗，也會(huì)有開病假條的需求。 此外，在現(xiàn)實(shí)生活中，病假條還會(huì)帶來一些意想不到的“實(shí)惠”。

“訴訟中，對病假條的要求就是符合證據(jù)的"三性",即真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性。”楊宏?duì)I說，在侵權(quán)類訴訟中，休假或休息時(shí)間有一套參考標(biāo)準(zhǔn)，如果病假條上的建議休息時(shí)間明顯超過標(biāo)準(zhǔn)中建議的時(shí)間，律師會(huì)對休假時(shí)間的合理性、必要性提出質(zhì)疑，必要時(shí)會(huì)提出對誤工期、護(hù)理期、營養(yǎng)期進(jìn)行鑒定；律師還可能質(zhì)疑病假條上的傷情與訴訟內(nèi)容是否有關(guān)聯(lián)、時(shí)間段能不能對上。

“重大疾病休息時(shí)間長一些。在很多情況下，當(dāng)事人一開始確實(shí)有住院，確實(shí)有基礎(chǔ)材料。病假條一般不是一次開很長時(shí)間，而是后期不斷接續(xù)。”楊宏?duì)I說，休假期限如果過長產(chǎn)生爭議，可以做鑒定。不過，鑒定的不是病假條的真假，而是當(dāng)事人的傷情，用傷情判斷合理的休息時(shí)間是多久。