請病假工資怎么發(fā) ?

按勞動部《勞動保險條例實施細則》，病假應該給工資的。

病假工資支付標準：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付

工齡不滿2年者，為本人工資60%;

已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;

已滿4年不滿6年者，為本人工資 80%;

已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;

已滿8年及8 年以上者，為本人工資。

病假期間工資計算基準：所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低于工資的80%，如果低于此標準的，以工資的80%計發(fā)。

如此，也就是說想要開病假單的就必須要到醫(yī)院進行過檢查以后才行，一方面是為了開病假單，另一方面也是經(jīng)過醫(yī)生的檢查之后，看員工當前的這種情況需不需要請假休息。關(guān)鍵的是病假單當中會寫清楚員工的病情大概需要休息的時間，醫(yī)生和醫(yī)院要對開出的病假單負法律責任的。

1、原則上醫(yī)院不會書寫建議休學，是否休學不包含醫(yī)院范圍，醫(yī)院只能如實書寫實際情況。

2、診斷證明一般包含：基礎(chǔ)信息、診斷結(jié)果、處理意見等。

3、休學所需要的診斷證明，并不是要有“建議休學”字樣才可以休學，比如：周期、系統(tǒng)性二個月等等。

4、一般情況到醫(yī)院讓書寫帶有“建議休學”的診斷證明，通常情況醫(yī)生不給書寫，有可能是不足夠，比如：腸胃炎一周時間康復，讓醫(yī)生書寫康復期一月，與事實不否。

5、醫(yī)生能夠書寫“建議休學診斷證明”常見于住院期間，因經(jīng)過檢查得到明確的結(jié)果，需要住院；這種情況一般醫(yī)生會書寫“建議休學”，比如：小明同學患有尿毒癥，需要每月按時住院進行透析，從發(fā)病期到康復期需要三個月以上時間，或不能夠在校按時上課，這種情況醫(yī)生會直接書寫“建議患者休學”。

6、診斷證明并不是病歷，病歷是指記錄，診斷是指結(jié)果。

①患者本人持勞動局開具的病退空自診斷證明單（(證明左側(cè)副聯(lián)部分應由勞動局填寫完整，不得涂改，公章加蓋清楚。)。

②在我院近期看病的門診病歷(或近期出院病歷的復印件)。

③我院近期相關(guān)檢查資料(如X光片、CT片、核磁、超聲檢查、化驗檢查及各種報告單等)。

④攜帶本人身份證。

開醫(yī)院休學證明需要符合一定的條件和標準:

1、就診醫(yī)院必須為正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)，有資質(zhì)進行醫(yī)療服務。

2、患者必須真實存在相關(guān)疾病或身體不適情況，需要經(jīng)過醫(yī)生的診斷和。

3、醫(yī)院休學證明必須符合法律和教育部門相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)過相應的審批程序，具備相關(guān)性和有效性。醫(yī)院休學證明的開具，需要進行嚴格的審核和審批程序，以確保證明的真實性和可靠性。