醫(yī)務(wù)人員開診斷證明書，必須依據(jù)病人的癥狀及醫(yī)學(xué)檢查依據(jù)，不得因人情關(guān)系濫開證明，更不允許開假證明書。對(duì)于診斷難度大，或診斷有分歧的疾病，必須進(jìn)一步檢查得出準(zhǔn)確結(jié)論后方可出具診斷證明。屬于工傷，交通事故，醫(yī)務(wù)糾紛，毆打的病人，其診斷證明經(jīng)由主治醫(yī)師以上醫(yī)生會(huì)診簽字方可蓋章，勞動(dòng)力鑒定須由專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

對(duì)于過期診斷證明或先休后補(bǔ)的診斷證明一律不予蓋章，凡有疑問的診斷證明要查對(duì)患者是否屬實(shí)。病例證明書是具有一定法律效用的醫(yī)療文書，是作為司法鑒定、保險(xiǎn)索賠等重要依據(jù)之一，所以很多醫(yī)院對(duì)于病例證明開具的管理都有相關(guān)規(guī)定，應(yīng)在就診時(shí)就詢問好相關(guān)內(nèi)容。

診斷證明的有效期為三個(gè)月，某些特殊情況下，如重大疾病或長期，診斷證明的有效期會(huì)有所延長。在這種情況下，醫(yī)生會(huì)根據(jù)患者的情況和用處，開具長期有效的診斷證明。

申請(qǐng)“長期病假”的條件要有醫(yī)院的病休證明，其次是符合國家規(guī)定的時(shí)間：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。