職稱分為初、中、高級。 職稱，在用人單位福利方面有很大的福利待遇的，而且在選拔、提拔干部時，也有很大的作用（優(yōu)先）。 職稱的用處是非常廣泛的。企業(yè)資質(zhì)需要、投標(biāo)需要、上崗需要。 雖然工地上全是包工頭的土八路，實際招標(biāo)時，要求都是中級工程師職稱以上。 大型項目，對技術(shù)負(fù)責(zé)人要求必須是擁有高級工程師職稱的。 有些考試也是與工程師有聯(lián)系的，比如監(jiān)理工程師，要求獲得中級職稱三年以上。

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。 職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。 職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

對個人而言：可升職加薪，晉級、上崗，評審高級工程師，在招聘、報名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時發(fā)揮作用； 對企業(yè)而言：用于企業(yè)資質(zhì)提升，企業(yè)人才培養(yǎng)，企業(yè)工程項目投標(biāo)（必須具備高級工程師數(shù)名，以及中級工程師數(shù)名，具體視項目要求而定）。

工程師職稱論文重點注意四大項： 一、工程師職稱論文要遵守基本的論文格式和內(nèi)容編輯要求。 二、注意期刊對文章的要求，同樣還要注意職稱論文發(fā)表期刊等級。 三、選題的要求，就是人家會規(guī)定題目的范圍。 四、文章格式要求,就是論文應(yīng)該以什么格式展現(xiàn)。