申請施工勞務資質(zhì)的條件包括：

企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬元以上。

技術負責人的工程業(yè)績。

擁有固定的經(jīng)營場所。

技術負責人要求具有工程序列中級職稱或高級工以上資格。

企業(yè)中級工人數(shù)不少于50人。

施工現(xiàn)場管理人員包括施工員、員、勞務員等，且人員齊全。

施工勞務資質(zhì)是指建筑工程的勞務作業(yè)，一直都是要求有相關資質(zhì)的企業(yè)承包的，沒有資質(zhì)的企業(yè)是不能參與勞務作業(yè)的。2015年之前，施工勞務資質(zhì)分為13項，每項都可能有數(shù)個等級。在2015年的資質(zhì)新標準發(fā)布后，施工勞務資質(zhì)統(tǒng)一為一個標準，不再分等級和類別，并規(guī)定獲得資質(zhì)的企業(yè)能夠給參與所有的勞務作業(yè)。

一座建筑的順利竣工，除了設計施工中的技術工作以外，還會有大量的勞務作業(yè)。很多建筑承包公司，在承接了工程項目后，就會將勞務作業(yè)進行分包，這就需要眾多的勞務公司前來承接。而在從事勞務作業(yè)之前，勞務公司就得辦理等級統(tǒng)一、條件一致的施工勞務資質(zhì)。

標準員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事工程建設標準實施組織、監(jiān)督、效果評價等工作的專業(yè)人員。

（1）參與企業(yè)標準體系表的編制。

（2）負責確定工程項目應執(zhí)行的工程建設標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本。

（3）參與制定質(zhì)量技術標準落實措施及管理制度。

（4）負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。

（5）參與施工圖會審，確認執(zhí)行標準的有效性。

（6）參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質(zhì)量計劃、職業(yè)健康與環(huán)境計劃，確認執(zhí)行標準的有效性。

（7）負責建設標準實施交底。

（8）負責跟蹤、驗證施工過程標準執(zhí)行情況，糾正執(zhí)行標準中的偏差，重大問題提交企業(yè)標準化委員會。

（9）參與工程質(zhì)量、事故調(diào)查，分析標準執(zhí)行中的問題。

（10）負責匯總標準執(zhí)行確認資料、記錄工程項目執(zhí)行標準的情況，并進行評價。

（11）負責收集對工程建設標準的意見、建議，并提交企業(yè)標準化委員會。

（12）負責工程建設標準實施的信息管理。