重點(diǎn)核查哪些方面?
企業(yè)人員配置情況
企業(yè)具備不同等級(jí)和類(lèi)型的資質(zhì)，根據(jù)資質(zhì)管理規(guī)定，需要配置不同的人員，在數(shù)量及專(zhuān)業(yè)上，滿(mǎn)足要求，經(jīng)過(guò)多年的數(shù)據(jù)表明，企業(yè)大多會(huì)在人員上進(jìn)行抽空，節(jié)約成本，而建設(shè)主管部門(mén)也把人員，特別是注冊(cè)類(lèi)人員作為核查的重點(diǎn)對(duì)象。
是否有違法亂紀(jì)情況及未處理
在建筑公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，項(xiàng)目越多，由于管理或者其他方面的問(wèn)題，容易產(chǎn)生事故的概率就提高，再加上某些公司不守規(guī)矩，容易與政策擦邊做一些工程，被建設(shè)主管部門(mén)查到，會(huì)被列入動(dòng)態(tài)核查的范圍，另外近年來(lái)，拖欠民工工資、圍標(biāo)、串標(biāo)等行為，也會(huì)被列入其中。
所有公司數(shù)據(jù)信息是否—致，是否在有效期內(nèi)
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照與資質(zhì)、安許等信息是否一致，是否在有效期內(nèi)，主要涉及資質(zhì)和安許，如果不在有效期，便會(huì)強(qiáng)制撤回資質(zhì)，對(duì)于企業(yè)的影響很大。因此，企業(yè)需要時(shí)刻關(guān)注自己資質(zhì)有效期。
企業(yè)主要人員是否滿(mǎn)足60周歲及以下，是否繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)申請(qǐng)某一類(lèi)別資質(zhì)代辦“，企業(yè)主要人員中每類(lèi)人員數(shù)量、專(zhuān)業(yè)、工程是否滿(mǎn)足《資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求。職稱(chēng)人員中如具有教學(xué)、研究等系列職稱(chēng)的人員從事建筑施工的，一律不予認(rèn)定。
建筑資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查如何應(yīng)對(duì)?
企業(yè)辦理建筑資質(zhì)后,需按時(shí)參與年審,其中建筑資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查,由建設(shè)部門(mén)主導(dǎo)的隨機(jī)抽查。
建設(shè)部門(mén)在動(dòng)態(tài)核查前,會(huì)發(fā)布本批次的核查企業(yè)名單及所需材料等相關(guān)事宜,企業(yè)需提前準(zhǔn)備好以下材料,配合建設(shè)部門(mén)資質(zhì)審核工作。
建筑資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查材料
1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、建筑資質(zhì)證書(shū)、生產(chǎn)許可證。
2、企業(yè)主要人員的身份證明、職稱(chēng)證明、執(zhí)業(yè)資格證明等。
3、企業(yè)需提供人員社保繳納證明。
4、驗(yàn)資報(bào)告、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告°。
5、企業(yè)年度完成的工程業(yè)績(jī)相關(guān)材料,這包括工程中標(biāo)通知書(shū)、工程合同、驗(yàn)收證明或備案資料。
6、根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的,提供廠房設(shè)備證明材料。
7、企業(yè)年度所獲工程榮譽(yù)證書(shū)或表彰文件、或者是違法違規(guī)被處罰的文書(shū)。
8、企業(yè)章程、相關(guān)或其他管理制度手冊(cè)等。
9、其他相關(guān)資料。
建筑資質(zhì)申請(qǐng)費(fèi)用受哪些因素影響?
新政策的發(fā)布，建筑資質(zhì)在市場(chǎng)需求逐漸加大，所以很多企業(yè)開(kāi)展房建資質(zhì)代辦“業(yè)務(wù)。從低到高分別是三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)資質(zhì)，越往上條件越高、申請(qǐng)難度越大?，F(xiàn)在三級(jí)資質(zhì)已經(jīng)不再進(jìn)行申辦服務(wù)，直接從等級(jí)二級(jí)開(kāi)始新辦。影響辦理費(fèi)用的因素往往有人員費(fèi)用、人員社保費(fèi)用、代辦費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。
辦理房建資質(zhì)企業(yè)需要滿(mǎn)足人員、資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求。如果有一方面不滿(mǎn)足，在正式申請(qǐng)過(guò)程中，就會(huì)遭到申請(qǐng)被打回的境況。所以，對(duì)于不足部分的人員、資產(chǎn)，就要花大筆費(fèi)用去補(bǔ)起。
人才價(jià)格行情主要是申請(qǐng)資質(zhì)所需的建造師，人員稀缺，價(jià)格就高。房建二級(jí)資質(zhì)一名建造師，就算是兼職掛靠，一年費(fèi)用也多在上萬(wàn)。而一旦行情出現(xiàn)變化，建造師掛靠?jī)r(jià)格上漲，企業(yè)就只能付出更多的費(fèi)用才能找到建造師。當(dāng)然，選擇代辦的話，還要多花一筆代理費(fèi)用。
建筑資質(zhì)代辦價(jià)格影響因素:1、人才行情:申請(qǐng)二級(jí)房建資質(zhì)，需要準(zhǔn)備5類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，人才價(jià)格波動(dòng)會(huì)對(duì)影響辦理費(fèi)用。2、地區(qū)因素:從目前情況來(lái)看，消費(fèi)水平越高的地區(qū)，資質(zhì)辦理費(fèi)用偏高。
1、建筑勞務(wù)人力資源：建造師、工程師、建筑八大員、特種作業(yè)操作工、技術(shù)工等建筑勞務(wù)人力配備咨詢(xún)服務(wù).
2、建筑承包企業(yè)：建筑施工總承包和專(zhuān)業(yè)承包，新辦和升級(jí)的材料整理及代理申報(bào),代聘工程師、建造師，代繳社會(huì)保險(xiǎn).
3、建筑企業(yè)生產(chǎn)許可證：代聘項(xiàng)目經(jīng)理（建造師）、三類(lèi)人員（A類(lèi)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、B類(lèi)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、C類(lèi)專(zhuān)職管理人員）考核、特種作業(yè)人員（電工、焊工、架子工、起重工、場(chǎng)內(nèi)司機(jī)等）考核、生產(chǎn)許可證申報(bào)等的材料整理及代理..
4、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)新辦、升級(jí)
5、建筑勞務(wù)人員資源：建造師、工程師、建筑八大員、特種作業(yè)操作工、技術(shù)工等建筑勞務(wù)人力配備咨詢(xún)服務(wù).
6、代評(píng)河北省中級(jí)工程師、助理工程師職稱(chēng)證書(shū)評(píng)審業(yè)務(wù)
公司服務(wù)熱線：13623336395