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2024-10-18 04:00:01  491次瀏覽 次瀏覽
價 格:面議

資質外借和資質掛靠有何區(qū)別?建筑業(yè)是重要產業(yè)支柱之一,很多建筑企業(yè)想在這行業(yè)獲得展開,資質是不可缺少的法寶,有的企業(yè)在出借資質與掛靠動腦筋,資質外借和資質掛靠有何區(qū)別?風險擔責大不大?這是很多建筑企業(yè)關心的成果.

資質“掛靠”是指被掛靠方經過出租、出借資質證書等方式,允許他人以本單位名義承接工程,并收取管理費。由此可以看出,出借資質是資質掛靠的一種表現方式。

出借資質理論上就是所說的掛靠,詳細是指單位和集團在沒有施工企業(yè)的資質的情況下,借用契合施工企業(yè)的資質承攬工程,這個情況目前行業(yè)內部應該說也是隨處可見的。

無資質證書的單位、集團或低資質等級的單位,經過各種途徑或方式,使用有資質或高資質等級單位的名義承接工程,同時交納一定的管理費,實現施工的行為,這其實不不合法的。

掛靠的中心是借權或授權,因此從這個意義上講,掛靠應當屬于委托合同的范圍。但它又與通常的委托合同有所不同,主要表現下:

1、被掛靠人為建筑企業(yè),而受托人不限于此;

2、雖然受托人和借用人都要以委托人或出借人的名義行事,但普通情況下,委托合同商定受托人完成的委托事務由委托人承受,而掛靠協議則商定借用人借權運營的后果由借用人自負;

3、在有償的情況下,雖然受托人和借用人都要完成一定的事務,并經過完成一定的事務而受益,但借用人不需求向委托人支付費用,反而有要求委托人支付報酬或墊付費用的權益,而掛靠人卻要向被掛靠企業(yè)支付一定的所謂管理費;

4、受托人是為委托人完成事務,掛靠人卻是為自己完成事務;

5、委托合同的標的是實行委托事務,掛靠協議的標的則是建筑資質等級。

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;

2、企業(yè)資質證書正、副本;

3、企業(yè)章程;

4、企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統計報表;

5、企業(yè)經審計的近三年財務報表;

6、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明;

7、企業(yè)經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件;《標準》規(guī)定的技術負責人應提供與申報資質相關的個人工程業(yè)績證明資料;

在審批制下,申請施工勞務資質,要到所在地的縣級主管部門提交材料,由其進行初審。初審合格后,上報到市級主管部門,再次進行審理。而再次審核結束后,就由省級部門進行備案公示,之后制發(fā)勞務資質證書。

勞務資質辦理需要根據企業(yè)情況,進行人員招聘和材料準備。而在資質條件中,主要就是企業(yè)人員和資產方面的要求,準備起來比較簡單。但是,任何一項條件不滿足的話,都無法達成資質條件。

勞務資質正式申請時,我們要將申請材料遞交給主管部門,以便其進行審核。需要注意的是,如果企業(yè)不屬于新辦資質,還需要提供生產經營前取得的生產許可證。

現在許多地區(qū)勞務資質由審批制改為備案制,企業(yè)只需要將具體資料交與相應的政府行政管理機關備案即可。雖然是備案制,但企業(yè)凈資產,技術負責人、技術工人等人員的專業(yè)、數量等指標須符合《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》的相應要求。

人員注意事項一、申辦人員的類型

辦理建筑資質需要具備的人員有;技術負責人、建造師、現場管理人員、技術人員、職稱人員等。但是在發(fā)布的《建筑業(yè)企業(yè)資質》標準中,規(guī)定辦理資質需要準備的人員有;技術負責人、相應專業(yè)的建造師、中級職稱人員、還有技工人員這三大類。人員數量的要求為;技術負責人一人、建造師需要五人、中級職稱人員需要六人、技工需要三十人。

以上為人員類型要求和人員數量要求,是以“建筑工程施工總承包三級資質”為例做的介紹。

人員注意事項二、申報人員年齡

用于申報資質人員年齡不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質申請材料中,要有企業(yè)人員的職稱資格證書(原件)、身份證件(準備原件)、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候,會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法,60周歲這個年齡階段已經退休了,是不可以作為申報的人員提交材料的。

人員注意事項三、技術負責人工程業(yè)績

企業(yè)新辦建筑資質,會要求技術負責人有工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績,不是企業(yè)工程業(yè)績,而是指企業(yè)技術負責人主持完成過的工程,業(yè)績是具體到項目負責人頭上的。

人員注意事項四、申辦人員專業(yè)

在資質申請的標準中,中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關專業(yè)的要求。都是和所申請資質的類型相關,比如建筑工程資質就需要房建專業(yè),市政公用工程資質就需要市政專業(yè),專業(yè)必須符合資質標準,不可以跨專業(yè)使用人員。

人員注意事項五、人員社保證明

建筑企業(yè)申請資質,在申請材料就有所聘人員的社保證明,這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料,一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構成。

建筑資質升級之后生產許可證需要升級嗎?

申辦生產許可證時,需要配備的特種工人和三類人員數量都是根據資質等級來決定的。等級越高,需要配置的人員越多。資質升級后,原來辦理生產許可證配備的人員便不能繼續(xù)滿足要求。需要根據相關標準,重新辦理生產許可證。

生產許可證重新辦理材料:

1、原有的生產許可證;

2、升級后的;

3、生產能力考核證書(三類人員證書),其數量應當滿足資質升級后的配備要求;

4、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;

5、與生產能力考核證書人員一致的注冊建造師;

6、建筑施工企業(yè)生產許可證申請表;

7、滿足升級后資質等級要求的注冊建造師證書數量和等級;

8、企業(yè)從業(yè)人員的工傷保險憑證,提供申報安許一個月前的繳費憑證和參保人員名冊,需要加蓋社保部門公章。

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