建筑資質(zhì)核查時(shí)間

建筑資質(zhì)核查，每個(gè)地區(qū)省份的政策多少有點(diǎn)不同。對(duì)于較低級(jí)別的建筑工程資質(zhì)，如建筑工程勘察、設(shè)計(jì)、施工的乙級(jí)和丙級(jí)資質(zhì)，審核周期一般為3年一審。3年是一個(gè)較短周期，可以對(duì)企業(yè)的資質(zhì)狀況進(jìn)行定期監(jiān)督和檢查，確保其具備相應(yīng)的資金實(shí)力、技術(shù)能力和管理水平。一些地區(qū)對(duì)初級(jí)資質(zhì)企業(yè)實(shí)行2年一審的較高頻次審核，以加強(qiáng)對(duì)行業(yè)門檻的控制。

而對(duì)于較高級(jí)別的建筑工程資質(zhì)，如施工總承包特級(jí)和甲級(jí)資質(zhì)，監(jiān)督周期則延長(zhǎng)為4-5年一審。這是因?yàn)楦呒?jí)資質(zhì)企業(yè)實(shí)力雄厚，管理成熟穩(wěn)定，資質(zhì)狀況較易控制，不需要過(guò)于頻繁地進(jìn)行審核，4-5年是一個(gè)比較適宜的周期。部分省市還對(duì)高級(jí)資質(zhì)的改制和重大違法違規(guī)企業(yè)實(shí)施3年一審，以加強(qiáng)監(jiān)管。

對(duì)建筑工程總承包資質(zhì)來(lái)說(shuō)，5年一審是目前行業(yè)內(nèi)長(zhǎng)的審核周期。達(dá)到總承包資質(zhì)等級(jí)的企業(yè)，實(shí)力極為雄厚，管理機(jī)制完善，資質(zhì)狀況較穩(wěn)定。5年周期的審核可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，也方便政府部門集中精力辦理其他業(yè)務(wù)或新辦企業(yè)的審核工作。

重點(diǎn)核查哪些方面?

企業(yè)人員配置情況

企業(yè)具備不同等級(jí)和類型的資質(zhì)，根據(jù)資質(zhì)管理規(guī)定，需要配置不同的人員，在數(shù)量及專業(yè)上，滿足要求，經(jīng)過(guò)多年的數(shù)據(jù)表明，企業(yè)大多會(huì)在人員上進(jìn)行抽空，節(jié)約成本，而建設(shè)主管部門也把人員，特別是注冊(cè)類人員作為核查的重點(diǎn)對(duì)象。

是否有違法亂紀(jì)情況及未處理

在建筑公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，項(xiàng)目越多，由于管理或者其他方面的問(wèn)題，容易產(chǎn)生事故的概率就提高，再加上某些公司不守規(guī)矩，容易與政策擦邊做一些工程，被建設(shè)主管部門查到，會(huì)被列入動(dòng)態(tài)核查的范圍，另外近年來(lái)，拖欠民工工資、圍標(biāo)、串標(biāo)等行為，也會(huì)被列入其中。

所有公司數(shù)據(jù)信息是否—致，是否在有效期內(nèi)

企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照與資質(zhì)、安許等信息是否一致，是否在有效期內(nèi)，主要涉及資質(zhì)和安許，如果不在有效期，便會(huì)強(qiáng)制撤回資質(zhì)，對(duì)于企業(yè)的影響很大。因此，企業(yè)需要時(shí)刻關(guān)注自己資質(zhì)有效期。

企業(yè)主要人員是否滿足60周歲及以下，是否繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)申請(qǐng)某一類別資質(zhì)代辦“，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工程是否滿足《資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求。職稱人員中如具有教學(xué)、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認(rèn)定。

動(dòng)態(tài)核查不是"實(shí)時(shí)”核查,是由省級(jí)建設(shè)主管部門主導(dǎo)并定期進(jìn)行的。核查前要下通知,公布本批次核查企業(yè)的名單,以及所需提供的材料,和材料報(bào)送的截止日期等內(nèi)容。

另外核查,不僅僅是針對(duì)"資質(zhì)",也對(duì)"資格"進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查。不僅針對(duì)建筑企業(yè),也針對(duì)企業(yè)相關(guān)人員。根據(jù)住建部在文件中的要求,省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門每年動(dòng)態(tài)核查的比例應(yīng)不低于在本地區(qū)注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的5%。核查內(nèi)容、程序以及相應(yīng)需提供的材料等均應(yīng)已國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)政策而定。相應(yīng)的核查結(jié)果可以通過(guò)關(guān)注四庫(kù)一平臺(tái)或建管家等網(wǎng)站而獲取。

1、建筑勞務(wù)人力資源：建造師、工程師、建筑八大員、特種作業(yè)操作工、技術(shù)工等建筑勞務(wù)人力配備咨詢服務(wù).

2、建筑承包企業(yè)：建筑施工總承包和專業(yè)承包，新辦和升級(jí)的材料整理及代理申報(bào),代聘工程師、建造師，代繳社會(huì)保險(xiǎn).

3、建筑企業(yè)生產(chǎn)許可證：代聘項(xiàng)目經(jīng)理（建造師）、三類人員（A類企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、B類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、C類專職管理人員）考核、特種作業(yè)人員（電工、焊工、架子工、起重工、場(chǎng)內(nèi)司機(jī)等）考核、生產(chǎn)許可證申報(bào)等的材料整理及代理..

4、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)新辦、升級(jí)

5、建筑勞務(wù)人員資源：建造師、工程師、建筑八大員、特種作業(yè)操作工、技術(shù)工等建筑勞務(wù)人力配備咨詢服務(wù).

6、代評(píng)河北省中級(jí)工程師、助理工程師職稱證書評(píng)審業(yè)務(wù)

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