建筑資質(zhì)辦理必須這些材料：

1、《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件

2、企業(yè)的管理組織機(jī)構(gòu)代碼書團(tuán)本影印件

3、公司章程影印件

4、辦公場地證實(shí)，歸屬于已有產(chǎn)權(quán)年限的出示不動(dòng)產(chǎn)登記證影印件;歸屬于租賃或使用的，出示租賃(借)方不動(dòng)產(chǎn)登記證和彼此租賃協(xié)議或借用協(xié)議的影印件

5、規(guī)范規(guī)定的關(guān)鍵機(jī)器設(shè)備購買稅票

6、經(jīng)省部級(jí)申請注冊管理方法單位準(zhǔn)許的注冊建筑師初始注冊或變動(dòng)申請注冊原材料(新企業(yè)無資質(zhì)證書的)

7、初級(jí)及之上技術(shù)職稱工作人員的身份證件、職業(yè)資格證(學(xué)歷證書)影印件

8、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份證件、職業(yè)資格考試資格證書、職稱證或技師證

9、技術(shù)工人的身份證件、職業(yè)技能培訓(xùn)合格證或崗位技師證影印件

10、公司關(guān)鍵工作人員申請前一個(gè)月的社保證實(shí)

11、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(或注冊建筑師)基本情況及銷售業(yè)績

工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)和專業(yè)的變化及看點(diǎn)有哪些呢?具體如下：

1.企業(yè)資信能力

變化1：增加接近3年的工程勘察設(shè)計(jì)增值稅考核

行業(yè)甲級(jí)要求達(dá)到每年200萬元以上，行業(yè)乙級(jí)要求達(dá)到每年50萬元以上，甚至是專業(yè)甲級(jí)也明確要求近3年企業(yè)增值稅每年達(dá)到50萬元以上。

而每年增值稅達(dá)到50萬元，根據(jù)企業(yè)所得稅6%進(jìn)行計(jì)算，說明每一年企業(yè)勘察設(shè)計(jì)營業(yè)額至少達(dá)到833萬元以上。

由此可見，申請專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)，其考核難度逐步由人員向企業(yè)實(shí)際經(jīng)營轉(zhuǎn)移。

部分經(jīng)營不佳的企業(yè)，雖然可利用一些手段達(dá)到人員或企業(yè)業(yè)績的考核要求及標(biāo)準(zhǔn)，但是因增值稅稅額達(dá)不到要求，可能直接掉出甲級(jí)資質(zhì)或行業(yè)資質(zhì)的競爭行列。

變化2：專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)中企業(yè)業(yè)績由過去1大或2中向2項(xiàng)中型以上轉(zhuǎn)變

新征求意見稿中工程設(shè)計(jì)專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)，對于工程業(yè)績的要求更為嚴(yán)格，即近10年獨(dú)立完成過所申請專業(yè)中型以上項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)2項(xiàng)以上且已建成投產(chǎn)。

過去標(biāo)準(zhǔn)則要求企業(yè)業(yè)績?yōu)?大或2中，說明企業(yè)業(yè)績的要求由1大或2中向2項(xiàng)中型以上轉(zhuǎn)變。

而該項(xiàng)不被注意的字眼變化，意味著企業(yè)雖然提供的是大型業(yè)績，其業(yè)績數(shù)量需求至少滿足2項(xiàng)。

2.個(gè)人業(yè)績

除了減少對具有甲級(jí)業(yè)績?nèi)藛T的人數(shù)要求，征求意見稿對于個(gè)人業(yè)績的考核出現(xiàn)一些細(xì)小的改變，具體對比如下：

變化3：增設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，不再局限于專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人

根據(jù)對照表可知，2007年資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中主導(dǎo)專業(yè)非注冊人員，其個(gè)人業(yè)績考核的指標(biāo)為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過的業(yè)績，而全新的征求意見稿中，已出現(xiàn)“作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持過”等字樣。

上述變化意味著不同程度上減輕對人員個(gè)人業(yè)績考核的要求。從實(shí)際角度來看，大多數(shù)技術(shù)人員隨著能力增長和企業(yè)人員構(gòu)成情況的變化，在一部分項(xiàng)目中起著項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的作用，在另一些項(xiàng)目中起著專業(yè)技術(shù)人的作用。

上述均是個(gè)人能力的體現(xiàn)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，而資質(zhì)申報(bào)過程中，該業(yè)績均能證明其技術(shù)及能力，說明未來項(xiàng)目中至少可勝任相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位要求。

變化4：專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)對于個(gè)人業(yè)績等級(jí)的要求更為寬泛

2007年標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)內(nèi)容僅僅在人員配備表下方小注中予以簡單說明，而所涵蓋的設(shè)計(jì)類型，即具體如何涵蓋(有的專業(yè)甚至無法實(shí)現(xiàn)涵蓋)，業(yè)績類型和等級(jí)的具體要求是什么，往往相對模糊。

而本次修訂在該點(diǎn)上，實(shí)質(zhì)為放寬該要求，說明企業(yè)準(zhǔn)備個(gè)人業(yè)績期間擁有更多地選擇余地。

變化5：申請行業(yè)資質(zhì)期間，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人及主導(dǎo)專業(yè)的主要專業(yè)技術(shù)人員，其個(gè)人業(yè)績不再需要涵蓋所申請專業(yè)相對應(yīng)的設(shè)計(jì)類型

2007年標(biāo)準(zhǔn)中明確要求，主導(dǎo)專業(yè)的非注冊人員應(yīng)作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)類型的中型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不得少于2項(xiàng)，或者大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不得少于1項(xiàng)目。

而全新的征求意見稿中“主導(dǎo)專業(yè)的注冊人員、非注冊人員應(yīng)在近10年內(nèi)，作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持過所申請專業(yè)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)2項(xiàng)以上”。

說明提供小型業(yè)績項(xiàng)目作為個(gè)人業(yè)績的可行性較強(qiáng)。

變化6：放寬部分崗位的配備要求

征求意見稿中“工程設(shè)計(jì)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表中，幾個(gè)專業(yè)崗位共同配備一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員，是指人員總數(shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的數(shù)量即可，每 1 個(gè)專業(yè)崗位的人員數(shù)量不作要求，也不要求專業(yè)崗位齊全”。

申請行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)需要配備1至3個(gè)崗位，共計(jì)10人，即便3個(gè)均為主導(dǎo)專業(yè)，但是并非要求各個(gè)崗位一定要配置至少1個(gè)人，或要求3個(gè)崗位配備技術(shù)人員，僅僅滿足共計(jì)10人的要求即可。

3.行業(yè)資質(zhì)的基礎(chǔ)申請條件

變化7：擁有專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)的企業(yè)可申請相應(yīng)專業(yè)的甲級(jí)資質(zhì)及行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)

因本次修訂明確申請行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)，需要考核企業(yè)業(yè)績，所以企業(yè)必須取得相應(yīng)專業(yè)的乙級(jí)資質(zhì)，方可儲(chǔ)備符合要求的企業(yè)業(yè)績。

變化8：擁有行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)或?qū)I(yè)甲級(jí)資質(zhì)的企業(yè)可申請相應(yīng)專業(yè)的甲級(jí)資質(zhì)及行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)

由此可見，企業(yè)不具備專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)，是無法申請相應(yīng)行業(yè)的甲級(jí)資質(zhì)，該點(diǎn)在2007年資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中相對模糊，而本次征求意見中相對明確。

即便申請行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)使用中型企業(yè)業(yè)績可滿足其要求，但是征求意見中提出必須具有專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)，應(yīng)綜合考慮行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)不同于專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)，其所需要的技術(shù)實(shí)力及管理水平屬于質(zhì)的飛躍。

一旦企業(yè)僅僅擁有專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)，或人員及企業(yè)業(yè)績均滿足要求，但是實(shí)際來看無法一步到位滿足質(zhì)的飛躍。

機(jī)電工程施工總承包資質(zhì)如何辦理?

現(xiàn)在有一個(gè)開封的機(jī)電工程總包二級(jí)資質(zhì)，裝飾裝修一級(jí)，鋼結(jié)構(gòu)二級(jí)資質(zhì)，都符合資質(zhì)分立的標(biāo)準(zhǔn)。相中哪項(xiàng)移哪項(xiàng)，近期有相關(guān)招標(biāo)的可以考慮進(jìn)行股權(quán)收購，平移至企業(yè)。

建筑資質(zhì)證書就相當(dāng)于是增強(qiáng)客戶信任的催化劑，它能給客戶帶來感，資質(zhì)證書是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。

建筑資質(zhì)證書的有無關(guān)系到了施工企業(yè)能不能拿到工程款，《司法解釋》統(tǒng)一將欠缺資質(zhì)的施工合同以違反強(qiáng)制性規(guī)定為由認(rèn)定為無效，另一方面又注意到了“現(xiàn)實(shí)中在一定地區(qū)普遍存在的超越資質(zhì)簽訂合同的現(xiàn)象”，對其效力的處理做出了變通，允許當(dāng)事人在事后取得資質(zhì)或者工程質(zhì)量合格的情形下依據(jù)合同主張權(quán)利。從而可見建筑資質(zhì)證書是非常重要的，如果沒有取得資質(zhì)證書，那么我們就會(huì)有干了工程卻拿不到錢的風(fēng)險(xiǎn)。

建筑資質(zhì)的分類問題

建筑企業(yè)資質(zhì)分為總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)，每個(gè)資質(zhì)又設(shè)有多個(gè)等級(jí)。企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)，要注意資質(zhì)的類，申請符合自己產(chǎn)業(yè)范圍的資質(zhì)，后期也可以做資質(zhì)升級(jí)或增項(xiàng)，以滿足擴(kuò)展出來的業(yè)務(wù)。

人員數(shù)量的問題

企業(yè)相關(guān)人員不夠，代表著企業(yè)連資質(zhì)辦理的要求都達(dá)不到，是不能申報(bào)資質(zhì)的。而企業(yè)要想要辦理資質(zhì)，就需要通過招聘，聘請專業(yè)人才，補(bǔ)充人員配備。要知道不同專業(yè)、不同等級(jí)的建筑資質(zhì)，配備的人員要求也不同。

目前，市場上證書掛靠比較常見，建造師或者專業(yè)人員把自己的證書掛靠到企業(yè)名下，來滿足相關(guān)的資質(zhì)要求。當(dāng)然通過人才掛靠，確實(shí)可以更快解決建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)急需人員的難題，但需要注意的是，隨著資質(zhì)核查力度的加大，對人員掛靠的懲處也越來越嚴(yán)。因此，建議各個(gè)企業(yè)，選擇聘用全職的專業(yè)人員。

人員材料的問題

企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)，不同人員需要的證明材料也不同，比如人員的身份證明、任職文書、個(gè)人工程業(yè)績證明、職稱證書、畢業(yè)證書、人員社保證明等材料，這就需要企業(yè)做好相關(guān)的整理了。

在人員材料中，人員社保證明是非常重要的。需要企業(yè)整理出在職人員申請前三月的繳納社保證明，且必須由本公司進(jìn)行繳納。需要注意的一點(diǎn)是，總公司與分公司之間的人員配置不得共享，這就需要申請資質(zhì)的公司，自己本身具有相關(guān)的人員數(shù)量。

建筑資質(zhì)的申請表問題

資質(zhì)申請表是建筑資質(zhì)申請要準(zhǔn)備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設(shè)行政主管部門網(wǎng)站下載并打印。

建筑資質(zhì)的時(shí)間問題

有些企業(yè)擁有舊版資質(zhì)證書，需要進(jìn)行重新?lián)Q證，自2016年7月份舊版資質(zhì)證書已經(jīng)失效;對于企業(yè)來說，離退休人員是可以作為專職人員申報(bào)的，但年齡要符合法定退休年齡;社保材料，需要在職人員滿足申報(bào)前3個(gè)月證明，且由公司繳納社保。