八大員分別是什么？

1、員是經(jīng)過培訓(xùn)及考核取得上崗資格的管理人員。根據(jù)法的規(guī)定，具有一定規(guī)模的企業(yè)必須配備專職員，重點工序必須有員進(jìn)行監(jiān)督。

2、施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的關(guān)系，組織設(shè)計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督，測量，編寫施工日志，上報施工進(jìn)度，質(zhì)量，處理現(xiàn)場問題。

3、材料員是建筑施工企業(yè)的關(guān)鍵崗位，建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位必須持證上崗，即在崗或轉(zhuǎn)崗人員均須取得相應(yīng)的崗位證書方可上崗，因此材料員需參加材料員職業(yè)考試才能上崗執(zhí)業(yè)。

4、預(yù)算員是指對一項目所完成的基本的人工、材料、機械等開支，包括稅收，利潤等等所做的細(xì)致或粗略的統(tǒng)計。預(yù)算員通常也有稱建筑預(yù)算員或土建預(yù)算員。

5、質(zhì)量員的直接上級是對質(zhì)量科科長負(fù)責(zé);他的負(fù)責(zé)對象是物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查;質(zhì)量員的工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作。

6、資料員是負(fù)責(zé)工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內(nèi)業(yè)管理工作的技術(shù)人員，需要通過國家相關(guān)部門組織的崗位資格考試，擔(dān)任相關(guān)崗位的工作。

7、監(jiān)理員指經(jīng)過簡歷業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有同類工程相關(guān)專業(yè)知識，從事具體監(jiān)理工作的人員。

8、勞務(wù)員是主要負(fù)責(zé)勞務(wù)隊進(jìn)場前，對勞務(wù)隊伍資質(zhì)證照、勞務(wù)營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、授權(quán)委托書、勞務(wù)人員身份證、勞動合同復(fù)印件、專業(yè)資格證書等進(jìn)行搜集、檢驗、核對、復(fù)印、歸檔，并在施工作。

助理工程師(初級職稱)：

大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上；

大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上；

中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；

高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；

初中以下學(xué)歷人員，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

高級工程師(高級職稱):

大學(xué)本科畢業(yè)后，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5年以上；

參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務(wù)任職資格5年以上。

選擇一家專業(yè)的職稱代評機構(gòu)方法：

1、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)

至少他們不是今年才開始做職稱評審的。成立的新公司，就有可能存在不可抗壓的風(fēng)險，包括在職稱申報流程上不清楚，不專業(yè)，沒有穩(wěn)定的資源等現(xiàn)象，所以有資歷的機構(gòu)至少保證穩(wěn)定性。

2、朋友之前辦過

如果有朋友之前合作過的話，那么這家機構(gòu)相對來說，是更加靠譜，更加值得信賴的。

3、代理時間長有成功案例

能在一個行業(yè)待上個三五年，甚至是十年八年的，這起碼能夠證明還是做得不錯的。如何判斷是否是老牌公司，可以有以下兩種方式：一是業(yè)務(wù)開始時間，這個可信度較高，只有做這一行的，才會發(fā)這樣的信息。而且也要注意，一直發(fā)職稱相關(guān)信息，時間長且不間斷，這樣可信度才高；二是口碑，做一行時間長的企業(yè)，也累積了一定的知名度。向身邊人打聽打聽，這也是一個不錯的選擇。

4、是否簽訂協(xié)議

協(xié)議都是會簽的，關(guān)鍵是內(nèi)容，合約期不通過會不會退費用，正規(guī)的代評機構(gòu)，未通過都是會退還的。

5、能否開正規(guī)發(fā)票

這能開正規(guī)發(fā)票，本身就是一種信譽了。