八大員分別是什么？

1、員是經過培訓及考核取得上崗資格的管理人員。根據(jù)法的規(guī)定，具有一定規(guī)模的企業(yè)必須配備專職員，重點工序必須有員進行監(jiān)督。

2、施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設計和現(xiàn)場的關系，組織設計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督，測量，編寫施工日志，上報施工進度，質量，處理現(xiàn)場問題。

3、材料員是建筑施工企業(yè)的關鍵崗位，建筑施工企業(yè)關鍵崗位必須持證上崗，即在崗或轉崗人員均須取得相應的崗位證書方可上崗，因此材料員需參加材料員職業(yè)考試才能上崗執(zhí)業(yè)。

4、預算員是指對一項目所完成的基本的人工、材料、機械等開支，包括稅收，利潤等等所做的細致或粗略的統(tǒng)計。預算員通常也有稱建筑預算員或土建預算員。

5、質量員的直接上級是對質量科科長負責;他的負責對象是物資、產品、設備的質量檢查;質量員的工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作。

6、資料員是負責工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內業(yè)管理工作的技術人員，需要通過國家相關部門組織的崗位資格考試，擔任相關崗位的工作。

7、監(jiān)理員指經過簡歷業(yè)務培訓，具有同類工程相關專業(yè)知識，從事具體監(jiān)理工作的人員。

8、勞務員是主要負責勞務隊進場前，對勞務隊伍資質證照、勞務營業(yè)執(zhí)照、生產許可證、授權委托書、勞務人員身份證、勞動合同復印件、專業(yè)資格證書等進行搜集、檢驗、核對、復印、歸檔，并在施工作。

建筑職稱種類：主要包括建筑設計類、建筑施工類、建筑管理類和建筑設備類等四大類別。

例如，建筑設計類職稱包括建筑方案設計師、建筑歷史與理論研究員、結構工程師等；

建筑施工類職稱則涵蓋施工項目經理、土木工程師、建筑師等；

建筑管理類職稱如監(jiān)理工程師、房產開發(fā)商等；

建筑設備類職稱則涉及暖通工程師、電氣工程師、給排水工程師等。

職稱與個人的關系：

職稱與工資福利掛鉤，也與職務升遷掛鉤，是求職和聘任專業(yè)技術職務的重要依據(jù)；

對于資質企業(yè)而言，職稱是其提升資質等級、參與招投標活動、年審等必要的條件；

對于專業(yè)技術人員來說，職稱是其職業(yè)發(fā)展的目標和動力，有助于實現(xiàn)更好的工作和生活狀態(tài)。

職稱代辦機構以其專業(yè)的知識和服務，以及的代辦人員，為申報人提供的職稱代辦服務，從申報的準備到終完成申報，確保申報過程的、有效進行。通過職稱代辦機構，企業(yè)及個人可以更加節(jié)省時間和精力，更好地完成職稱評審申報。