副高級(jí)職稱：

（1）．博士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

（2）．碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（3）．大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（4）．其他符合評(píng)定條件人員。

正高級(jí)職稱：

（1）．大學(xué)本科以上畢業(yè)，取得副高級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（2）．其他符合評(píng)定條件人員。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

職稱評(píng)審是一種重要的職業(yè)評(píng)估方式，能夠評(píng)價(jià)申報(bào)人的專業(yè)水平和職業(yè)成就，提高其社會(huì)地位和競(jìng)爭(zhēng)力。在進(jìn)行職稱評(píng)審時(shí)，申報(bào)人需要準(zhǔn)備充分，關(guān)注流程，提高專業(yè)水平，保持誠(chéng)信，做好申訴準(zhǔn)備等。只有這樣，才能在職稱評(píng)審中取得好的成績(jī)，展示自己的職業(yè)水平和成就。

職稱評(píng)審也是企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)需要按照員工的職業(yè)水平、職業(yè)成就和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，為員工制定職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。同時(shí)，企業(yè)也可以通過(guò)員工的職稱評(píng)審結(jié)果，識(shí)別人才和員工，為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)成長(zhǎng)空間，同時(shí)也有利于企業(yè)提高整體競(jìng)爭(zhēng)力和知名度。