助理級(jí)職稱：

（1）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）．大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）．中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（4）．其他符合評(píng)定條件人員。

如何直接評(píng)中級(jí)職稱？

從中級(jí)職稱評(píng)審的條件可以看出，很多情況下我們是需要具備助理工程師職稱才能再評(píng)中級(jí)，但是逐級(jí)申報(bào)勢(shì)必也會(huì)花費(fèi)更多時(shí)間，那么有沒有辦法直接評(píng)中級(jí)職稱呢？

提升學(xué)歷

只要學(xué)歷夠高，就可以直接申報(bào)中級(jí)職稱或者走中級(jí)職稱認(rèn)定通道：

中級(jí)職稱評(píng)定&認(rèn)定條件

1、博士學(xué)位+從事專業(yè)技術(shù)工作在職在崗滿6個(gè)月；

2、職稱認(rèn)定：

碩士學(xué)位，從事畢業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作3年以上 （統(tǒng)招全日制）

博士學(xué)位，從事畢業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作3個(gè)月以上

（職稱認(rèn)定需要所學(xué)專業(yè)與工作經(jīng)歷及申請(qǐng)專業(yè)級(jí)別對(duì)口）。

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力、主要業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料:

1.助理：

需上交：一寸和兩寸照片各兩張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告一份。

2.中級(jí)職稱：

需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、助理工程師職稱、原有職稱復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作總結(jié)、專業(yè)論文5000字以上、獲獎(jiǎng)證書、評(píng)審表需本單位蓋章。

3.高級(jí)：

需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、原有中級(jí)職稱復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作總結(jié)、項(xiàng)目（工程）成功案例、專業(yè)技術(shù)聘書、專業(yè)論文5000字以上、評(píng)審表需單位蓋章。

以上資料齊全符合條件，經(jīng)審核后，在三個(gè)月至六個(gè)月內(nèi)評(píng)審?fù)戤叄C發(fā)國(guó)家職稱及相關(guān)資格證書。

職稱評(píng)審也是企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)需要按照員工的職業(yè)水平、職業(yè)成就和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，為員工制定職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。同時(shí)，企業(yè)也可以通過員工的職稱評(píng)審結(jié)果，識(shí)別人才和員工，為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)成長(zhǎng)空間，同時(shí)也有利于企業(yè)提高整體競(jìng)爭(zhēng)力和知名度。