職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

職稱評審是一種重要的職業(yè)評估方式，能夠評價(jià)申報(bào)人的專業(yè)水平和職業(yè)成就，提高其社會地位和競爭力。在進(jìn)行職稱評審時(shí)，申報(bào)人需要準(zhǔn)備充分，關(guān)注流程，提高專業(yè)水平，保持誠信，做好申訴準(zhǔn)備等。只有這樣，才能在職稱評審中取得好的成績，展示自己的職業(yè)水平和成就。

職稱評審也是企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)需要按照員工的職業(yè)水平、職業(yè)成就和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，為員工制定職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。同時(shí)，企業(yè)也可以通過員工的職稱評審結(jié)果，識別人才和員工，為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和職業(yè)成長空間，同時(shí)也有利于企業(yè)提高整體競爭力和知名度。

職稱評審是對職業(yè)人員專業(yè)水平和職業(yè)成就的評估，對于個(gè)人和企業(yè)來說都具有重要意義。職稱評審需要申報(bào)人和評審機(jī)構(gòu)共同合作，根據(jù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公正客觀、科學(xué)規(guī)范的評估，確保評審結(jié)果真實(shí)可信，有利于提升職業(yè)水平和成就，也有利于促進(jìn)職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展。