我們知道每個(gè)人都有生病的時(shí)候，很多時(shí)候生病都需要時(shí)間休養(yǎng)的，那么這樣的話(huà)就要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假了，但是有一個(gè)問(wèn)題就是應(yīng)該怎樣去醫(yī)院開(kāi)病假條呢?

1、具有醫(yī)師及以上職稱(chēng)且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開(kāi)放病假條的權(quán)利

2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開(kāi)具病假條，同時(shí)在病歷、門(mén)診登記表上做好記錄，以備核對(duì);病假書(shū)必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方才有效。

3、一般門(mén)診病人假條休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次持續(xù)時(shí)間也不超過(guò)7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過(guò)30天。

4、住院病人出院后，對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個(gè)月。3個(gè)月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個(gè)月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過(guò)6個(gè)月。

懷孕期間病假?zèng)]規(guī)定期限，但是休病假要有醫(yī)院診斷證明，瓶懷孕證明按單位規(guī)章請(qǐng)假。

醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算，3個(gè)月~24個(gè)月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無(wú)關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù)，比如單位不能因?yàn)獒t(yī)療期滿(mǎn)仍然不能上班而單方面解除勞動(dòng)合同。

上環(huán)是一種有效的避孕節(jié)育措施，女性朋友到醫(yī)院上環(huán)后，醫(yī)生會(huì)開(kāi)具一份上環(huán)證明，證明你的子宮內(nèi)已經(jīng)放置了節(jié)育環(huán)。上環(huán)的證明需要到放置節(jié)育環(huán)的醫(yī)院進(jìn)行開(kāi)出，并且需要醫(yī)院的公章，有些醫(yī)院有專(zhuān)門(mén)開(kāi)去上環(huán)證明的部門(mén)。

開(kāi)具門(mén)診診斷證明流程及須知

1.患者開(kāi)具門(mén)診診斷證明流程：患者門(mén)診就醫(yī)，醫(yī)生根據(jù)病情開(kāi)具相關(guān)檢查，醫(yī)生根據(jù)病情開(kāi)具《疾病診斷證明書(shū)》 患者持門(mén)診病歷、診斷證明書(shū)至門(mén)診一站式服務(wù)中心（門(mén)診服務(wù)臺(tái)）辦理審核蓋章手續(xù)，門(mén)診部工作人員審核、蓋章、登記。

2.門(mén)診證明專(zhuān)用章由門(mén)診部工作人員負(fù)責(zé)保管，工作人員要了解用章意圖，根據(jù)管理規(guī)定加蓋公章，蓋印位置要恰當(dāng)，印跡要端正清晰。

3.醫(yī)生開(kāi)具醫(yī)學(xué)診斷書(shū)應(yīng)客觀、，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備科學(xué)的、客觀的診斷依據(jù)，并與病歷中記載的病情和檢查結(jié)果相符，不得跨專(zhuān)業(yè)開(kāi)具診斷證明；不得開(kāi)人情假條，否則不予蓋章。

4.門(mén)診患者須在開(kāi)具《疾病診斷證明》的當(dāng)日持我院門(mén)診病歷到門(mén)診服務(wù)臺(tái)辦理審批蓋章手續(xù)，原則上須本人辦理，特殊情況可由被證明人的直系親屬持本院的就診病歷代辦。如非當(dāng)日需要系統(tǒng)核實(shí)無(wú)誤后方能加蓋公章。

5.門(mén)診病歷、門(mén)診檢查報(bào)告單等原則上不需要加蓋醫(yī)院門(mén)診證明專(zhuān)用章如有特殊情況要與相關(guān)檢驗(yàn)檢查部門(mén)核實(shí)，經(jīng)門(mén)診部主任同意，必要時(shí)要有分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得超越范圍使用印章，并辦理登記手續(xù)。