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懷孕期間可以屏懷孕證明請產(chǎn)假，通常從預(yù)產(chǎn)期前數(shù)周開始，直到產(chǎn)后恢復(fù)期結(jié)束。具體的休假時(shí)長和政策可能因國家、地區(qū)和雇主的規(guī)定而有所不同。
產(chǎn)前假：通常從預(yù)產(chǎn)期前4至6周開始，請假時(shí)間可根據(jù)個(gè)人需要和醫(yī)生的建議而定。這段時(shí)間可以用于休息、準(zhǔn)備孩子的到來以及處理與孕期相關(guān)的事務(wù)。
因?yàn)楣鲈荷婕肮举r償?shù)膯栴}，所以工傷出院時(shí)，需要醫(yī)院開具的證明一定要記全。
1、關(guān)于誤工費(fèi)：要求醫(yī)生寫明需要全休多久，而不是注意休息;
2、關(guān)于護(hù)理費(fèi)：要求醫(yī)院出具住院期間需要幾人護(hù)理及護(hù)理的天數(shù);
3、關(guān)于營養(yǎng)費(fèi)：要問清楚出院后是否需要加強(qiáng)營養(yǎng)補(bǔ)充。
根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》的規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！?/p>