員工請(qǐng)病假需要向單位出示醫(yī)療單位的病假證明，那為何要出示醫(yī)院病假條呢？員工病假條是起到證明的效果，用來(lái)證明員工當(dāng)天沒(méi)有在單位上班，是病假離去。第二，請(qǐng)病假條的多少在一些單位企業(yè)里也會(huì)有薪資與升值掛鉤，病假條也是評(píng)判員工工作狀態(tài)與對(duì)公司態(tài)度的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。病假條交給公司，不但是一種正規(guī)形式的表現(xiàn)，也是對(duì)公司對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。

去開(kāi)醫(yī)院病假條，醫(yī)生會(huì)根據(jù)病情來(lái)決定是否開(kāi)病假條。如果病假事后半個(gè)月左右才想到開(kāi)病假條，補(bǔ)開(kāi)的可能性幾乎沒(méi)有。去醫(yī)院開(kāi)病假條，一般可以開(kāi)兩周左右，而掛急診號(hào)，則可以開(kāi)3天病假，掛號(hào)的時(shí)候，要帶好病歷卡，去三甲及其三甲以上的醫(yī)院。

病歷證明是病人的出、入院證、出入院記錄、特殊檢查報(bào)告（比如B超、CT等），有這些基本上就能證明你的病情，醫(yī)院有規(guī)定：各類醫(yī)療診斷證明病歷上要有記載，不見(jiàn)病人不開(kāi)病假、不跨科開(kāi)病假、不開(kāi)人情病假、絕不允許開(kāi)假病假或疾病診斷證明。病假休息的時(shí)間由醫(yī)生根據(jù)病情決定，但醫(yī)院一般會(huì)根據(jù)急診、一般疾病、嚴(yán)重慢性疾病而做相應(yīng)的休假時(shí)間規(guī)定。一般醫(yī)院都會(huì)有專門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)審核。醫(yī)院提供證明主要有：傷者和殘者需要住院、轉(zhuǎn)院、護(hù)理的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提供證明，其中護(hù)理的期限，住院的時(shí)間，醫(yī)療費(fèi)用等其他住院期間醫(yī)院能夠證明的支出，同時(shí)殘疾者醫(yī)院還應(yīng)提供恢復(fù)情況證明。

診斷證明包含哪些材料

1、醫(yī)院收費(fèi)憑證、繳費(fèi)明細(xì)清單；

2、患者對(duì)癥相關(guān)檢查、化驗(yàn)等報(bào)告單；

3、科室醫(yī)師診斷依據(jù)診斷證明書(shū)；

4、病例證明具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有，患者入院情況、就診時(shí)間、檢查結(jié)果、經(jīng)過(guò)等；