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公司嚴(yán)把人員質(zhì)量關(guān)，對所有從事家政服務(wù)工作的人員，都全部建立系統(tǒng)的人事管理檔案，對上崗人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行服務(wù)跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)的人員，堅(jiān)決予以除名，絕不姑息養(yǎng)奸，并協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行善后處理，使家政服務(wù)員走向規(guī)范化，職業(yè)化服務(wù)的道路，公司的保姆、鐘點(diǎn)工、保潔工有相關(guān)專業(yè)的服務(wù)技能，有可靠的管理措施，有誠信經(jīng)營的理念，是居民放心選擇的消費(fèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

家政是對家庭關(guān)系及其事物的統(tǒng)稱。 家政涉及家業(yè)、家法、家風(fēng)、收支、教育、人與人的關(guān)系，家庭與親戚、朋友、鄰里的關(guān)系等等?，F(xiàn)在我們所說的家政，一般指家政服務(wù)，包括：月嫂、保姆、保潔、護(hù)理、小時工、家庭搬遷服務(wù)等。

對于家政服務(wù)員來說，與用戶建立良好的關(guān)系十分重要。人際關(guān)系作為在人際活動和人際交往中結(jié)成的人與人之間心理上的關(guān)系，對每個人的工作和生活都有著深刻的影響。人際關(guān)系好，人與人之間感情融洽，相互諒解、體貼，工作上相互配合、協(xié)調(diào)，能使人們心情愉快地工作并對自己的工作感到滿足，這是提高工作績效的重要因素。相反，人際關(guān)系緊張，人與人之間相互猜疑、提防，必然對人的心理產(chǎn)生負(fù)作用，影響工作情緒，降低工作績效。因此，家政服務(wù)員在工作與生活中都應(yīng)重視協(xié)調(diào)好與雇主家庭成員和鄰里等相關(guān)人員的人際關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。要寬以待人，嚴(yán)以律己，待人處事持積極態(tài)度；為人熱情、開朗、真誠、自信，與人為善、助人為樂；心胸開闊、情緒穩(wěn)定、自制力強(qiáng)，事關(guān)個人利益要從大處著眼，不要斤斤計(jì)較；謙虛求教，主動溝通，凡事要不恥多問，切勿自以為是；平時主動增進(jìn)雙方的溝通了解，不要對產(chǎn)生的誤會、隔閡聽之任之；"微笑值千金"，如果你總是微笑著工作、生活，那你就是給這個家庭增添著歡樂。微笑時刻感染著對方，滋潤他們的心田，客戶也會對你投以親近，還以微笑。