《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

病房的患者都經過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養(yǎng)一段時間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長時間，辦理好費用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。

門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號，醫(yī)生根據病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷后，會給出方案，其中會寫明全休或者半休幾天。

填好文書后到門診專用窗口出示當日看病的病歷后，工作人員在診斷證明書上加蓋醫(yī)療專用章，方為合格有效。

如果是在懷孕期間檢查出來胎兒有問題，需要引產的時候，是需要辦理醫(yī)學引產證明。醫(yī)學引產證明是在醫(yī)院由醫(yī)生開具的，開具以后才能住院引產。

計劃生育引產證明，一般是由于未婚、不符合計劃生育政策，而需要的引產證明。這種引產證明是需要到當地的居委會來時辦理的。辦理完以后拿到當地的醫(yī)院，進行相應的引產處理就可以。

開抑郁癥的證明一般需要由醫(yī)生或心理學家提供。需要先進行診斷，一般采用臨床應用的精神醫(yī)學評估工具來進行，如癥狀自評量表或稱為抑郁癥篩查工具。如果確診為抑郁癥，則醫(yī)生會給出診斷證明，證明病人患有抑郁癥。