大學(xué)無病休學(xué)正當(dāng)理由
1、世界那么大我想休學(xué)出去看看。
2、女大學(xué)生不慎懷孕，響應(yīng)號(hào)召增加人口量；休學(xué)校外安胎生產(chǎn)。
3、家里老人住院沒有人陪護(hù)照顧，休學(xué)前往醫(yī)院照顧老人。
4、家里人幫買房子的錢全部給我了，讓我休學(xué)開公司創(chuàng)業(yè)。
5、全家移民國外，休學(xué)前往國外留學(xué)。
6、長得丑，沒對(duì)象，心理壓力大、精神不佳，需要休學(xué)進(jìn)行調(diào)養(yǎng)。
7、休學(xué)去校外相親去，家里催婚非常嚴(yán)重，相親是頭等大事，傳宗接代很重要。
8、學(xué)校老師長得丑，讓我沒有心思繼續(xù)在教師學(xué)習(xí)，休學(xué)前往校外看美女去。
9、家里現(xiàn)已拆遷，分了15套房子坐標(biāo)上海，休學(xué)開公司；希望老師、輔導(dǎo)員可以跳槽到我公司。
10、學(xué)校食堂飯菜不合胃口，導(dǎo)致我都瘦了；休學(xué)回家養(yǎng)胖點(diǎn)再復(fù)學(xué)。
休學(xué)流程
1、學(xué)生因生病原因，經(jīng)校醫(yī)院提出病情診斷意見及休學(xué)建議，由學(xué)生以書面形式提交申請(qǐng)，填寫休學(xué)申請(qǐng)表。
2、院(系)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)教務(wù)處教務(wù)管理辦公室。
3、對(duì)符合休學(xué)條件的教務(wù)處教務(wù)辦公室審核后，可以開具離校通知書。
4、學(xué)生憑離校通知書辦理離校手續(xù)。
5、學(xué)生憑全額結(jié)轉(zhuǎn)的離校通知書到院教學(xué)辦領(lǐng)取休學(xué)證回家休養(yǎng)。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)民事賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？
根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第五十條，醫(yī)療事故賠償，按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
1、醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身損害進(jìn)行所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
3、陪護(hù)費(fèi)：患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。
4、喪葬費(fèi)：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
5、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：以死者生前或者殘疾者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際扶養(yǎng)且沒有勞動(dòng)能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)不滿16周歲的，扶養(yǎng)到16周歲。對(duì)年滿16周歲但無勞動(dòng)能力的，扶養(yǎng)20年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。
6、交通費(fèi)：按照患者實(shí)際必需的交通費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。
7、住宿費(fèi)：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，憑據(jù)支付。
8、精神損害撫慰金：按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算。造成患者死亡的，賠償年限長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限長不超過3年。
法律分析：診斷證明
患者姓名：李某 ，性別男 ，年齡33 歲，身份證號(hào)：××××××，家住××市××區(qū)，由于飲食不注意，于2019年12月20日住院，于2020 年 1月1日經(jīng)診斷為 腸胃炎，已經(jīng)住院10天，但未完全康復(fù)，身體還很虛弱，不適宜繼續(xù)上學(xué)，如果繼續(xù)上學(xué)，學(xué)校餐廳飲食可能不夠清淡，會(huì)造成反彈，此病需要有人在身邊照顧，發(fā)生問題需緊急送往醫(yī)院建議服用適當(dāng)后須適當(dāng)在家休息，本院為正規(guī)三甲醫(yī)院，情況屬實(shí)，特此證明。
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xxxx年x月x日
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
