責任追究

嚴禁不見患者、弄虛作假、違法違規(guī)出具人情診斷證明。對不按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定要求出具證明所產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重，給予全院通報批評、罰款300-1000元、取消權3-6個月等處罰，引發(fā)醫(yī)療糾紛的按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和醫(yī)院相關規(guī)定處理。

除了要寫明患者的個人信息之外，哪家醫(yī)院、哪位醫(yī)師，就診日期等等這些都要寫清楚。醫(yī)學診斷證明書需要蓋章，沒有蓋章的證明書是無效的。診斷證明書嚴禁造假，內(nèi)容必須符合客觀事實，由作假而產(chǎn)生的后果要自行承擔。總之醫(yī)療人員必須以誠實的態(tài)度對待患者，這樣才是對患者生命健康的負責。

如何寫病假條、病假單格式有什么要求？

1、居中寫標題“病假條”，這是所有應用文的通用要求；

2、頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重；

3、第二行空兩格開始寫正文；

4、寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負；

5、病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確；

6、假期所去方向，聯(lián)系方式（能時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式），聯(lián)系人；

7、祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好；

8、后加上請假習慣用語“請批準”、“請予批準”等；

9、病假人簽名；

10、你寫病假條的時間。

員工請病假期間，企業(yè)有權對病假證明進行審核，確認其真實性。對于員工的病假申請，公司僅僅有權進行形式上的審核，只要員工提供了醫(yī)院出具的病假建議單，公司一般就必須準假。當然，單位可以對于員工辦理病假的手續(xù)作出規(guī)范，包括申請病假的時間、需提交的申請材料等程序性要求。

1、申請人必須親自就診，禁止委托他人代為就診，或代開病假單。

2、一般慢性疾病的病假申請，員工應當提前一到兩個工作日填寫病假申請單，并在看病后由本人親自到公司提交正規(guī)醫(yī)療機構出具的病假建議單等。

3、無論是事前請病假，還是特殊情況事后補請病假，原則上都應當由勞動者本人親自到單位申請辦理病假手續(xù)，禁止其他同事或親友隨意代為請病假。

休學一般需要住院病歷

通常情況家長再給孩子申請休學的時候，學校一般會要求提供住院病歷，一般能夠符合休學標準的病是需要住院的，既然需要住院那么自然有住院病歷，休學需要的住院證明包含病歷。

住院病案首頁、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學影像檢查資料、特殊檢查()同意書、麻醉記錄單、手術及手術護理記錄單、病理資料、護理記錄、出院記錄(或死亡記錄)、病程記錄(含搶救記錄)、疑難病例討論記錄、會診意見、上級醫(yī)師查房記錄、死亡病例討論記錄等。

總結：休學病歷證明書寫找醫(yī)生書寫即可，一般告訴醫(yī)生需要向學校申請休學，有可能醫(yī)生會在病歷內(nèi)容書寫的時候，偏向休學方向書寫。