大學(xué)無病休學(xué)正當(dāng)理由
1、世界那么大我想休學(xué)出去看看。
2、女大學(xué)生不慎懷孕，響應(yīng)號召增加人口量；休學(xué)校外安胎生產(chǎn)。
3、家里老人住院沒有人陪護(hù)照顧，休學(xué)前往醫(yī)院照顧老人。
4、家里人幫買房子的錢全部給我了，讓我休學(xué)開公司創(chuàng)業(yè)。
5、全家移民國外，休學(xué)前往國外留學(xué)。
6、長得丑，沒對象，心理壓力大、精神不佳，需要休學(xué)進(jìn)行調(diào)養(yǎng)。
7、休學(xué)去校外相親去，家里催婚非常嚴(yán)重，相親是頭等大事，傳宗接代很重要。
8、學(xué)校老師長得丑，讓我沒有心思繼續(xù)在教師學(xué)習(xí)，休學(xué)前往校外看美女去。
9、家里現(xiàn)已拆遷，分了15套房子坐標(biāo)上海，休學(xué)開公司；希望老師、輔導(dǎo)員可以跳槽到我公司。
10、學(xué)校食堂飯菜不合胃口，導(dǎo)致我都瘦了；休學(xué)回家養(yǎng)胖點再復(fù)學(xué)。
出院證明在醫(yī)院哪個部門開？
你需要攜帶病歷、清單、診斷書去找主管醫(yī)生開具出院證明。
出院證明書是證明病人經(jīng)住院已經(jīng)出院的證明書。出院證明由主治醫(yī)院開具，并簽字，且需要加蓋醫(yī)院公章。
《出院證明》應(yīng)記載病人入院時間、出院時間、出院診斷、醫(yī)囑等事項
依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》第十條規(guī)定：在患者住院期間，其住院病歷由所在病區(qū)負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保管。病區(qū)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者的化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時內(nèi)歸入住院病歷。
住院病歷在患者出院后由設(shè)置的專門部門或者專（兼）職人員負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保存與管理。住院病歷因醫(yī)療活動或復(fù)印、復(fù)制等需要帶離病區(qū)時，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)指定專門人員負(fù)責(zé)攜帶和保管。
醫(yī)療事故哪些情形屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)過錯？
1、違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；
2、隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；
3、偽造、篡改或者銷毀病歷資料。
法律依據(jù)：
《醫(yī)療事故處理條例》第五十條醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標(biāo)準(zhǔn)計算：
（1）醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)的，按照基本醫(yī)療費用支付。
（2）誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
（3）住院伙食補(bǔ)助費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。
法律分析：診斷證明
患者姓名：李某 ，性別男 ，年齡33 歲，身份證號：××××××，家住××市××區(qū)，由于飲食不注意，于2019年12月20日住院，于2020 年 1月1日經(jīng)診斷為 腸胃炎，已經(jīng)住院10天，但未完全康復(fù)，身體還很虛弱，不適宜繼續(xù)上學(xué)，如果繼續(xù)上學(xué)，學(xué)校餐廳飲食可能不夠清淡，會造成反彈，此病需要有人在身邊照顧，發(fā)生問題需緊急送往醫(yī)院建議服用適當(dāng)后須適當(dāng)在家休息，本院為正規(guī)三甲醫(yī)院，情況屬實，特此證明。
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xxxx年x月x日
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
