太原嘉盛健康管理有限公司，我們的職業(yè)道德是有口碑的，我們的業(yè)務水平是經驗豐富的，我們的團隊是團結協(xié)作和強大給力的！多年的歷練、煎熬、摸索，我們不曾在風雨中動搖，不曾在困難前退縮。更重要的是能給您辦實事，只需要您一個電話，眼下煩心事都不再是事了。長期致力于滿足客戶的每一份需求，解決客戶的每一個問題，以高度的信譽、完美的服務取得了許多客戶的信任。歡迎新老客戶來電合作！

病假天數長可以申請2年，即24個月。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，醫(yī)療期長期限為24個月。如果超過24個月仍需申請病假的職工，企業(yè)可以與其解除勞動合同，前提是要向該職工支付一個月工資的待通知金以及相應的經濟補償金。

醫(yī)生診斷證明有法律效力，根據相關法律規(guī)定，醫(yī)療機構出具的診斷證明可以作為公安機關認定人身傷害程度的依據，診斷證明書是患者到醫(yī)院就診后，醫(yī)院所要出具的就診證明，包括姓名、性別、年齡、病情、病史、目前癥狀等。

具有醫(yī)師及以上職稱且具備權的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權利；醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對；病假書必須經醫(yī)務科加蓋公章方才有效；住院病人出院后，對短期內難以康復的嚴重疾病，可一次休假3-6個月。