開展正高職高級工程師的評審工作，政策性強(qiáng)，涉及面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一組織，全省只設(shè)一個(gè)評委會，評委會由省職改辦直接掌握，評審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 正高職高級工程師不搞經(jīng)常化評審，具體幾年評一次，由省職改辦根據(jù)情況安排。

單位推薦。國有單位，首先要將申報(bào)人員的相關(guān)申報(bào)材料、證件等向本單位全體職工公示，征求單位內(nèi)各方面意見，然后在確定上報(bào)人員。省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總，市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)省職改辦。非公有制企事業(yè)單位，按屬地原則經(jīng)所在設(shè)區(qū)市人事職改部門審核匯總，然后統(tǒng)一報(bào)省職改辦。中央駐地方有關(guān)單位，由單位直接報(bào)省職改辦。

工程師職稱證書有哪些用途？ 對一個(gè)員工來說，職稱在某種程度上是其在行業(yè)中身份、地位的象征。附加在職稱上的福利太多，工程師職稱對于個(gè)人而言有很多方面的好處。 首先，在跳槽的時(shí)候，職稱等級代表了一個(gè)員工的起點(diǎn)，高職稱高起點(diǎn)，低職稱低起點(diǎn)，沒有職稱，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據(jù)，那用人單位如何信任你呢？更別說加以重用了。 其次，即使不跳槽，在企業(yè)工作，如果想做高級的課題項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人都有職稱等級的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實(shí)，你心甘嗎？

職稱評審：這些關(guān)鍵你抓住了嗎？ 1、學(xué)歷要求 雖然也有初中生在經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)操作后也是可以評審，但是學(xué)歷越高，自身工作年限要求。博士的話畢業(yè)后直接可以評定中級職稱。 2、工作年限 不同的學(xué)歷，對于工作年限有要求。 助理級別職稱評定：初中以下學(xué)歷需要10年以上學(xué)歷；高中需要7年；中專需要專業(yè)技術(shù)3年以上；大專則需要專業(yè)技術(shù)2年；本科需要一年； 中級職稱：初中從事專業(yè)技術(shù)15年+4年助理以上；中專高中10年+4年助理；大專6年+4年助理；本科5年+4年助理： 高級職稱：中專高中從事專業(yè)技術(shù)20年+5年中級；大專15年+5年中級；本科10年+5年中級； 3、特殊情況 當(dāng)然，也有破格申請職稱的情況。一般是獲取國家認(rèn)可的科研獎；獲得表彰；帶來經(jīng)濟(jì)效益；以及其他方面的一些專業(yè)貢獻(xiàn)。